Video Aproape 50% dintre participanţii la pensiile private obligatorii au în cont doar 500 de lei

• Economic

  • Grecii au miliarde de euro ascunşi în case şi devin ţinte foarte atractive pentru hoţi 16:34
  • Consiliului Concurenţei: Investigaţia contractelor Hidroelectrica va fi încheiată cel mai devreme la finele anului 16:17
  • Romexpo: Datoria a fost plătită în luna mai. Atacăm decizia de intrare în insolvenţă, fiind nelegală 16:01
  • Românii plătesc dublu energia electrică faţă de francezi, raportat la puterea de cumpărare 14:28
  • Consiliul Concurenţei: Concluziile preliminare ale investigaţiei privind piaţa energiei vor fi anunţate în iunie 14:26

"În aceste condiţii, Pilonul II nu va putea răspunde cerinţelor pentru care a fost creat, respectiv asigurarea foştilor salariaţi a unui venit decent după încheierea perioadei active", a spus Oancea, prezent la a IV-a ediţie a MEDIAFAX Talks about Private Pensions.

Primele contribuţii la Pilonul II au fost virate în conturile personale ale salariaţilor în mai 2008.

La finele lunii ianuarie, fondurile de pe Pilonul II deţineau active nete de 4,5 miliarde de lei, în urcare cu 3,9% faţă de decembrie 2010.

Numărul contributorilor pe Pilonul II a crescut cu 0,4% în ianuarie, la 5,21 milioane.

Pe segmentul pensiilor facultative (Pilonul III), activele nete ale celor 13 fonduri de profil totalizează 339,6 milioane de lei, avansul faţă de decembrie fiind de 3,5%, în timp ce numărul particpanţilor a crescut cu 1,2%, la 224.191 persoane.

Primele contribuţii la Pilonul III au fost virate în mai 2007.

Suma medie acumulată pe acest segment al pensiilor private se ridica la 1.515 lei, potrivit datelor de la finele lunii ianuarie.

Oancea a amintit că, potrivit legislaţiei, contribuţiile la fondurile de pe Pilonul III sunt deductibile atât pentru angajator, cât şi pentru angajat, în limita a 400 de euro/an, la calcularea impozitului pe venit (16% la angajat), impozitul pe profit (16% la companie), contribuţiilor către asigurările sociale de stat (10,5% la angajat şi 20,8% la angajator) şi contribuţiei de accidente de muncă şi boli profesionale (0,15%-0,85% la angajator).

În situaţia contribuţiei mixte, deductibilitate cumulată ajunge la 800 de euro/an.

"Este un avantaj fiscal care ar trebui să stimuleze, să atragă mai mulţi participanţi, în condiţiile în care sumele acumulate prin Pilonul II nu vor fi suficiente unui venit decent viitorilor pensionari", a mai spus preşedintele CSSPP.