- Home
- Economic
- BUCUREŞTI, (21.03.2016, 07:00)
- Departamentul Economic
- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
Criterii de care ţin cont companiile de recrutare atunci când stabilesc tarifele cu angajatorul
Pachetul salarial bugetat pentru viitorul angajat, numărul de posturi deschise, varietatea acestora şi disponibilitatea reprezintă câteva criterii de care ţin cont companiile de recrutare atunci când stabilesc tarifele de recrutare cu angajatorul.
1852 afișări
Criterii de care ţin cont companiile de recrutare atunci când stabilesc tarifele cu angajatorul
Tariful pentru recrutarea unui specialist, cel pentru atragerea unui manager senior sau de nivel executiv sunt stabilite în funcţie de salariul pe care acesta îl va primi în companie, fie ca factor multiplicator al unui salariu lunar, fie ca procent din salariul anual al acestuia.
Angajatorii plătesc între 1 şi 3,5 pachete salariale lunare nete care includ salariul fix, partea variabilă, bonus şi beneficiile incluse în pachetul salarial al viitorului angajat dacă apelează la o companie specializată de HR. Totodată, când vine vorba de o sumă raportată la salariul anual, procentele pot ajunge până la 25% din acesta.
TITLURILE ZILEI
-
-
astăzi, 12:08
-
astăzi, 11:46
-
astăzi, 10:45
-
astăzi, 10:36
• Rafila, despre achiziţiile centralizate pentru spitale: Mi se pare o idee foarte bună
-
astăzi, 08:29
• Memorandum de cooperare în domeniul energiei nucleare, semnat de România şi Coreea de Sud
-
astăzi, 09:40
-
astăzi, 12:30
• LIVE TEXT Războiul din Ucraina, ziua 792. Zelenski avertizează că Rusia plănuieşte să perturbe summitul de pace de la Elveţia / SUA confirmă că au trimis rachete cu rază lungă de acţiune în Ucraina / Papa Francisc face apel la o pace ,,negociată" în Ucraina
-
astăzi, 07:57
• Expert: Bolile transmise de ţânţari se răspândesc în Europa din cauza crizei climatice
-
-
astăzi, 07:24
• Veneţia introduce o taxă de intrare de 5 euro începând de joi
-
ieri, 21:31
• Premierul spaniol îşi suspendă îndatoririle publice: Am nevoie să mă opresc şi să mă gândesc
-
ieri, 20:55
• Plata în avans a pensiilor pentru luna mai, pe ordinea şedinţei de Guvern de joi de la Timişoara
-
ieri, 20:30
• Şeful TikTok, după promulgarea legii care ar putea interzice aplicaţia în SUA: Nu plecăm nicăieri
-
ieri, 18:49
• CSM a respins cererea de suspendare din funcţie a judecătoarei lui Vlad Pascu
-
ieri, 17:53
• Atenţionare MAE: Franţa menţine controalele la frontierele interne până în 31 octombrie
„Procesele de recrutare pentru poziţiile de top management includ o profilare psihologică. Cu cât este mai senioară poziţia, cu atât numărul nivelurilor şi persoanelor din management implicate în selecţie creşte“, explică Roxana Dragomir, director în cadrul Manpower Professional, brand al Manpower Group specializat în recrutarea de profesionişti şi management de nivel senior.
Angajatorii mari de pe piaţa locală care dispun de recrutori interni apelează totuşi la firmele de recrutare atunci când au de recrutat poziţii nişate precum cele manageriale, care în anumite cazuri sunt confidenţiale, iar recrutorii interni nu dispun de acceaşi vizibilitate asupra pieţei ca un recrutor extern.
Piaţa serviciilor de recrutare şi închiriere de forţă de muncă temporară a ajuns la 290 de milioane de euro în 2014, fiind de 2,6 ori mai mare decât în 2008, ca urmare a „exploziei“ de recrutări făcute cu angajaţi închiriaţi.
Principalii jucători pe piaţa de recrutare sunt firmele Adecco România, Lugera, Manpower, APT, Humangest şi Gigroup.
Citeşte şi: Numărul muncitorilor străini admişi pe piaţa forţei de muncă din România este de 5.500, în 2016
Citește pe alephnews.ro: Topul celor mai dorite branduri de lux. Prada a fost doborâtă de Miu Miu
Citește pe www.zf.ro: Final de linie. Prima industrie care va fi ucisă de Inteligenţa Artificială. ”În cel mult un an, toate centrele vor dispărea”
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
Final de linie. Prima industrie care va fi ucisă de Inteligenţa Artificială. ”În cel mult un an, toate centrele vor dispărea”
Lanţul românesc de restaurante ce se luptă cu giganţii KFC şi McDonald’s a facut 48 de milioane de euro anul trecut şi vrea să se extindă cu până la 50 de noi locaţii, inclusiv la nivel international
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
FOTO. Cea mai sexy femeie din lume s-a filmat în timp ce se îmbrăca! Fanii au înnebunit când au văzut-o
PROSPORT.RO
Ministrul Justiţiei: La sfârşitul lunii martie cred că SIIJ poate fi desfiinţată. "Această Secţie şi-a ratat rolul pe care l-ar fi putut avea"
ULTIMA ORǍ
vezi mai multe