- Home
- Economic
- BUCUREŞTI, (12.11.2014, 19:01)
- Florentina Dragu
- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
STUDIU: Peste jumătate dintre angajatorii români vor să crească salariile anul viitor
Peste jumătate dintre angajatorii români intenţionează să crească salariile în 2015, în timp ce 43% nu au în plan să acorde stimulente financiare suplimentare pentru a-şi păstra salariaţii, potrivit unui studiu KPMG în rândul a 456 de manageri de companii din 8 state din Europa Centrală şi de Est.
652 afișări
STUDIU: Peste jumătate dintre angajatorii români vor să crească salariile anul viitor (Imagine: Shutterstock)
Mai mult de jumătate dintre managerii şi proprietarii de firme (26%) care vor să crească salariile angajaţilor anul viitor intenţionează să ofere măriri între 2% şi 4,9%, în timp ce 23% dintre respondenţi au afirmat că vor să acorde creşteri salariale între 5% şi 10%, potrivit raportului "Pulsul Economiei" întocmit de firma de consultanţă.
Ţările incluse în raport sunt România, Cehia, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Polonia şi Slovacia.
ULTIMELE ȘTIRI
-
Vor să apere România, dar nu prea au cu ce. MApN anunță rezultate dezastruoase la proba sportivă în rândul candidaților la postul de „soldați profesioniști”
-
Undă verde pentru Centura Verde Bucureşti-Ilfov. Vot cu unanimitate din partea comisiilor reunite pentru mediu şi pentru păduri din Senat
-
Serghei Şoigu anunţă un număr impresionant de morţi în tabăra duşmanilor ucraineni
-
Grindeanu: Pas important pentru construcţia unei noi autostrăzi: Alternativa Techirghiol
Circa 4% dintre managerii din România au declarat că vizează creşteri de salarii de peste 10%, iar 3% au spus că salariile angajaţilor ar putea fi mai mari cu până la 1,9%.
Pe de altă parte, 2% dintre liderii de companii vor să taie remuneraţiile angajaţilor cu peste 10% anul viitor, se arată în studiu.
Motivele principale pentru creşterea salariilor sunt îmbunătăţirea productivităţii angajaţilor şi a rezultatelor financiare ale companiilor. Lipsa de forţă de muncă specializată este un alt aspect important pe care angajatorii români îl iau în considerare când acordă creşteri salariale, urmat de presiunile din partea personalului şi de perspectivele pentru îmbunătăţirea condiţiilor economice pe piaţa internă.
În ceea ce priveşte numărul angajaţilor, 47% dintre companiile din România nu intenţionează să facă schimbări majore în 2015, în timp ce 41% dintre angajatori spun că vor oferi noi locuri de muncă. Tăieri de personal sunt estimate de 16% dintre respondenţi, 6% dintre aceştia plănuind să reducă numărul angajaţilor cu peste 10%.
Cele mai multe companii (53%) se bazează pe creşterea productivităţii angajaţilor pentru a-şi mări cifra de afaceri în 2015, exporturile, activităţile de marketing şi cererea internă fiind alte surse principale pentru îmbunătăţirea rezultatelor financiare.
Pe de altă parte, preţurile materiilor prime, schimbările legislative şi posibilele creşteri de taxe sunt printre cei mai importanţi factori care ar putea îngrădi activitatea firmelor, potrivit managerilor.
În ceea ce priveşte evoluţia macroeconomică, aproape o treime dintre oamenii de afaceri din România estimează că economia locală va scădea anul viitor, 4% dintre aceştia anticipând o contracţie severă, de peste 2%.
La polul opus, 25% dintre respondenţi prognozează o creştere de 0,1-0,9%, circa 24% consideră că avansul va fi de 1-1,9%, în timp ce 16% estimează o creştere de peste 2%.
La nivelul Europei Centrale şi de Est, 52% dintre cei intervievaţi anticipează creştere economică anul viitor, numărul celor care estimează o contracţie a PIB-ului fiind de doar 9%.
Citește pe alephnews.ro: Îți citește Poliția mesajele? Europol vrea să elimine criptarea din WhatsApp și Signal. Care sunt argumentele invocate
Citește pe www.zf.ro: Unul dintre cei mai mari economişti maghiari: „Uitaţi de Austria. Trebuie să ajungem din urmă România! Avantajul semnificativ al Ungariei faţă de România la dezvoltare calitativă nu mai există“
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
Cum depășești emoțiile atunci când ai un interviu de angajare? Onestitatea, principala miză a ambelor părți
Elon Musk dă pe toată lumea afară: După ce a concediat 14.000 de angajaţi, celebrul miliardar a decis să renunţe la o divizie întreagă abia formată
De ce să te duci să lucrezi la H&M la Londra, pe 1.800 de lire sterline, când aceiaşi bani îi obţii la Bucureşti, într-o trattorie, şi ai costurile vieţii mult mai reduse, începând cu chiria?
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
De la Floreasca, l-au internat la Obregia. Mititelu Jr., mutat la 'Spitalul 9'! Ce au constatat medicii + câte zile îl vor ține la psihiatrie
CANCAN.RO
Diagnosticul de cancer al prințesei Kate Middleton: Meghan și Harry pun sare pe rana regală?
GANDUL.RO
Armata OBLIGATORIE în România? ANUNȚUL lui Iohannis! AVERTISMENT cutremurător privind RĂZBOIUL în Europa
Ministrul Justiţiei: La sfârşitul lunii martie cred că SIIJ poate fi desfiinţată. "Această Secţie şi-a ratat rolul pe care l-ar fi putut avea"
ULTIMA ORǍ
vezi mai multe