Prima regulă în recrutarea noilor angajaţi în industria de gaming

"În prezent, pe piaţă sunt disponibile joburi de programare, design, artă, management de producţie, testare (QA), suport pentru clienţi, resurse umane şi comunicare", arată compania, care notează că beneficiile acordate angajaţilor din industria jocurilor video sunt în linie cu cele oferite în domeniul IT&C şi numără un nivel ridicat al salarizării, program flexibil, spaţii de relaxare, tehnologii şi echipamente de ultimă generaţie precum şi abonamente medicale sau la săli de sport.

În prezent, în România activează peste 100 de studiouri dezvoltatoare de jocuri video, care numără aproximativ 6.000 de angajaţi în Bucureşti şi în marile oraşe ale ţării. Industria de gaming a raportat, în 2018, o cifră de afaceri de peste 188 milioane de dolari, în creştere cu 19,2% faţă de anul precedent, în timp ce estimările pentru 2019 sunt de continuare a creşterii.

"În ultimii ani, tot mai multe studiouri s-au concentrat masiv pe dezvoltarea de produse. Au apărut şi primele iniţiative educative în domeniu, instituţiile publice şi investitorii locali conştientizând potenţialul economic al acestei industrii. Astfel, joburile din domeniul jocurilor video au cunoscut o diversitate accentuată, creându-se roluri şi responsabilităţi noi", arată Bandai Namco, unul dintre cei mai mari dezvoltatori de jocuri prezenţi pe piaţa autohtonă.

Cele mai căutate roluri din industria jocurilor video sunt cele de programare, design, artă şi QA.