EXCLUSIV: Perioada de probă la angajare extinsă. Pe acelaşi post pot fi verificate mai multe persoane

EXCLUSIV: Perioada de probă la angajare extinsă. Pe acelaşi post pot fi verificate mai multe persoane

inapoi
1 din 1
inainte
COMENTARII
  • ! 30 nov 2010

    Nu boala in sine este de condamnat, atat timp cat ea se manifesta ca un factor obiectiv. A promova insa boala si raul in general, prin toate mijloacele de comunicare in masa si prin toate initiativele la toate nivelurile societatii, este o dovada ca insasi conducerea societatii este bolnava. Solutia in acest caz nu poate sa vina decat de la Dumnezeu prin cainta.

  • Recuperam datorii 30 nov 2010

    Cautati pe Google : "recuperam datorii in conditii legale " (creante ) , pentru persoane juridice si fizice , orice fel de datorii - garantii de buna executie, garantii bancare, garantii ipotecare cu apartamente, terenuri, imobile etc.Gratuit ,nebirocratic , fara taxe ascunse !!!
    Telefon 0722 728192

  • Unu de departe 30 nov 2010

    Adica daca nu platesc un angajat in mod special ca sa nu divulge competitiei modul meu de a face afaceri, procesele interne ale afacerii mele sau produsele noi cu care vreau sa intru pe piata, atunci angajatul are dreptul de a trambita tot ce se intampla in compania mea.
    Oare legiuitorii astia sunt tampiti?
    Sa zicem ca i-am facut clauza de confidentialitate si il platesc in plus numai ca sa-si tina gura pe timpul cat lucreaza la mine, dupa demisie se poae duce direct la competitie. Timpenie.

  • vezi toate comentariile
COMENTEAZĂ ŞI TU
Eroare: Câmpurile marcate cu roşu nu sunt valide!
Comentariul a fost adǎ ugat!

Cod captcha invalid!

Introdu numǎrul din imagine:

* Faceţi click pe imagine pentru a genera alt numǎr
ARTICOLE PE ACEEAŞI TEMǍ Nu existǎ articole similare
ŞTIRILE ZILEI
Versiunea: mobil  |  completa