Guvernul ia în calcul, la elaborarea noii Legi a pensiilor, îngheţarea pensiilor mari - surse

• Social

  • Oprescu: Din 2010, licitaţia pentru salubrizare şi deszăpezire va fi făcută la Primăria Capitalei 23:51
  • Jaf armat la o casă de pariuri sportive din Mangalia 23:04
  • Zăpada din Capitală, depozitată în 17 locuri şi 200 de canale mari colectoare ale Apa Nova 22:56
  • Risc însemnat de avalanşe şi trasee închise în Masivul Bucegi 21:33
  • Toate drumurile din judeţul Prahova au fost redeschise circulaţiei 21:27

Potrivit surselor citate, există mai multe variante care trebuie analizate pentru elaborarea noii Legi a pensiilor, punerea lor în aplicare însemnând "tratamente speciale" pentru pensiile speciale aflate în plată.

Printre variantele analizate se numără îngheţarea pensiilor mari, obţinute prin legi speciale, sau stabilirea unui nou nivel de plată, prin recalcularea acestor pensii în baza Legii privind sistemul public de pensii.

De asemenea, grupul de expeţi care lucrează la elaborarea noii legi analizează şi posibilitatea impozitării anumitor sume, până în prezent nefiind stabilit nivelul de impozitare sau un anumit plafon de la care să se aplice impozitarea.

"Legea este foarte complexă pentru că trebuie să ţină cont de mai mulţi factori, dar şi de condiţiile impuse prin acordul de împrumut, care prevede finalizarea acestui proiect de lege până la sfârşitul anului", au declarat sursele citate.

De asemenea, în vederea elaborării noi legi, trebuie rezolvată şi problema pensiilor de invaliditate, care au crescut cu 50 la sută din 2000 până în prezent, de la circa 600.000 la 900.000 de beneficiari.

Stabilirea pensiei strict în funcţie de contribuţia plătită la bugetul de asigurări sociale sau aplicarea unui impozit calculat la suma acordată prin legi speciale şi care depăşeşte valoarea contribuţiei plătite în timpul activităţii sunt variantele analizate de Guvern la elaborarea Legii pensiilor.

Ambele variante sunt discutate la nivelul Executivului pentru stabilirea modului de calcul al pensiilor care vor fi acordate pe baza viitoarei legi, au declarat agenţiei MEDIAFAX surse ministeriale.

"Pentru stabilirea unui sistem unitar şi nediscriminatoriu al pensiilor publice se discută despre plata unei pensii calculate în raport cu nivelul contribuţiei sociale plătite de-a lungul întregii perioade de activitate sau despre un impozit care să fie aplicat la diferenţa de sumă dintre pensia calculată pe baza contribuţiei şi suplimentul acordat prin legi speciale. Nu a fost încă luată o decizie finală, deoarece în prezent sunt căutate soluţiile tehnice, dar şi juridice", au afirmat sursele citate.

Potrivit acestora, pensia acordată prin legi speciale este, în unele cazuri, de zece ori mai mare decât pensia calculată strict în funcţie de contribuţia plătită.

Conform acordului încheiat de Guvern cu Fondul Monetar Internaţional, legislaţia privind pensiile trebuie revizuită până la sfârşitul anului.

Hossu: Legea 19 prevede recalcularea pensiilor mari, politicienii au dorit avantajarea unor bugetari

Preşedintele Confederaţiei Naţionale Sindicale "Cartel Alfa", Bogdan Hossu, a declarat luni, pentru MEDIAFAX, că susţine ideea recalculării pensiilor mari în baza Legii 19, precizând că actul normativ aşa a fost gândit de la început, dar clasa politică a dorit avantajarea unor sisteme de bugetari.

Preşedintele "Cartel Alfa" susţine că cea mai bună soluţie ar fi recalcularea pensiilor mari, obţinute prin legi speciale, întrucât Legea 19/2000 privind sistemul public de pensii a fost gândită astfel încât să permită recalcularea tuturor pensiilor.

"Aşa a ieşit legea în 2000, dar clasa politică de atunci, o parte şi de acum, nu a dorit acest lucru, deoarece s-a urmărit crearea de avantaje pentru anumite sisteme. Însă legea aşa a fost gândită, calcularea pensiei să se facă proporţional cu contribuţia la sistemul de asigurări sociale", a declarat Bogdan Hossu.

Liderul "Cartel Alfa" a precizat că în elaborarea noii legi ar trebui să se ţină cont de faptul că în anumite domenii ar trebui să se acorde o pensie de serviciu care să-i stimuleze pe angajaţi să aibă o activitate corectă de-a lungul vieţii profesionale şi care să se acorde doar celor care au avut o conduită perfectă.