- Home
- Social
- BUCUREŞTI, (02.08.2011, 14:49)
- Geanina Sandu , Geanina Sandu ,
- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
Peste 80% din angajaţii din sănătate lucrează în condiţii periculoase, sunt tendinţe de emigrare
Majoritatea angajaţilor din sistemul sanitar (respectiv 81,9%) consideră că îşi desfăşoară activitatea în condiţii de lucru periculoase şi foarte periculoase, mulţi dintre aceşti salariaţi având tendinţa de emigrare, potrivit unui studiu.
447 afișări
Peste 80% din angajaţii din sănătate lucrează în condiţii periculoase, sunt tendinţe de emigrare (Imagine: Shutterstock/Publimedia)
Aproximativ 60% dintre respondenţii studiului realizat de Federaţia "Solidaritatea" sunt nevoiţi să-şi cumpere echipamentul individual de lucru, doar pentru 30% acesta fiind asigurat în exclusivitate de către unitate. Această situaţie intervine ca factor de frustrare şi insatisfacţie faţă de locul actual de muncă pentru angajaţii din sistem.
Echipamentul individual de protecţie este deficitar pentru 65,6% dintre subiecţi, în 16,1% cazuri acesta lipsind în totalitate. Fără îndoială, lipsa echipamentului de protecţie reprezintă un factor de risc destul de important pentru starea de sănătate a angajaţilor din sistem, afectând în aceeaşi măsură şi siguranţa acestora la locul de muncă.
ULTIMELE ȘTIRI
-
Un bărbat suspectat că a ajutat la planificarea unui asasinat asupra lui Volodimir Zelenski a fost arestat în Polonia
-
Bursă. Arobs Transilvania Software va derula o majorare de capital de până la 17,4 mil. lei
-
NATO vrea să trimită mai multe sisteme de apărare pentru Ucraina
-
Bursă. Cea mai valoroasă companie din România semnează extinderea unui acord cu arabii
Absenţa echipamentului de protecţie sau existenţa lui neîndestulătoare, la care se adaugă alte deficienţe ale sistemului, conduc la situaţia în care 83,7% dintre subiecţi consideră că riscul de îmbolnăvire la locul de muncă este ridicat şi foarte ridicat.
În ceea ce priveşte cauzele insatisfacţiei la locul de muncă pe primul loc se situează condiţiile grele de lucru (35,6%), urmate de lipsa timpului pentru familie şi propria persoană (30,8%) şi lucrul în timpul sărbătorilor legale (26,9%).
Influenţa câtorva dintre factori este mai mare, printre subiecţi aflându-se şi din cei care nu lucrează în ture, în timpul sărbătorilor legale. Se remarcă faptul că 57% dintre respondenţi nu consideră serviciul monoton, fapt care este coerent cu un grad ridicat de satisfacţie faţă de propria profesie.
Principalii factori care constituie surse de satisfacăţie la locul de muncă sunt realizarea profesională (40%), siguranţa locului de muncă (22,9%) şi condiţiile de lucru (16,3%).
Factorii care constituie cauze ale insatisfacţiei la locul de muncă sunt veniturile (60%), condiţiile grele de lucru (35,6%), urmate de lipsa timpului pentru familie şi propria persoană (30,8%) şi lucrul în timpul sărbătorilor legale (26,9%). Cumularea opţiunilor multiple indică faptul că salariaţii au bifat mai mulţi factori în mod simultan.
Gradul de satisfacţie faţă de propria profesie - analizat comparativ, este mai ridicat în cazul profesiilor care implică un nivel mai mare de pregătire profesională şi, de asemenea, mai mare în cazul profesiilor medicale decât pentru restul profesiilor din sectorul sanitar. Acest factor este în directă legătură cu statusul social al profesiei, cunoscând o deteriorare progresivă din cauza nivelului veniturilor, condiţiilor de muncă şi imaginii publice a personalului medical.
Gradul de satisfacţie faţă de locul de muncă este mult mai scăzut decât satisfacţia faţă de propria profesie (chiar în condiţiile scăderii şi a acestui indicator), fiind influenţat în special dinspre condiţiile de muncă, nivelul veniturilor (sporurile joacă şi ele un rol semnificativ) şi nivelul stresului la locul de muncă.
Este depreciat în măsură mai mare gradul de satisfacţie faţă de locul de muncă, comparativ cu gradul de satisfacţie faţă de propria profesie.
Există o certă influenţă negativă a crizei economice asupra calităţii vieţii profesionale, respectiv cu cât efectele crizei sunt mai severe cu atât scad gradul de satisfacţie a personalului. Influenţa negativă a crizei este potenţată atât de lipsa materialelor şi medicamentelor necesare tratamentului pacienţilor, adică de scăderea calităţii serviciilor medicale acordate pacienţilor, cât şi de diminuarea materialelor necesare protecţiei salariaţilor.
Finanţarea insuficientă, în contextul crizei economice dar şi ca deficienţă cronică a sistemului sanitar, dublată de gestiunea defectuoasă a fondurilor, conduce la scăderea calităţii vieţii profesionale prin factori precum insuficienţa medicamentelor şi materialelor sanitare, dotarea deficitară cu aparatură tehnică, lipsa/insuficienţa materialelor de protecţie, buna funcţionare a sistemului sanitar necesită instituirea unui sistem de recompense şi recunoaşterea meritelor salariaţilor mult mai stimulativ, care să stimuleze performanţa şi competitivitatea în activitate.
În acest sens este necesară şi instituirea unor trasee de carieră mai ample pentru toate categoriile profesionale care să permită diferenţieri şi reaşezări în funcţie de merit.
Printre recompensele considerate de salariaţi ca fiind oportune se numără recompensă materială, în genul salariului de merit, evidenţierea periodică a activităţii secţiilor în cadrul Consiliului Medical, alocarea de fonduri angajaţilor cu merite deosebite pentru cursuri de formare profesională, recompensă financiară pentru Angajatul Lunii, distincţii simbolice cu ocazia sărbătorilor anuale, potrivit studiului.
Din perspectiva tendinţei de migraţie, factori de tip "pull" sunt salariile mai mari din străinătate (atracţia financiară începe pe zona obţinerii de salarii de la 1.000 euro în sus), urmate de nemulţumirea faţă de starea materială actuală şi nevoile de întreţinere a familiei (ambii factori de tip "push" adică cei care împing salariaţii să plece constituind posibile cauze ale unei eventuale plecări). Din perspectiva opţiunilor cele mai frecvente există un echilibru al acţiunii factorilor de tip "pull" şi de tip "push".
Calitatea vieţii profesionale scăzute contribuie în mod semnificativ la creşterea tendinţei de migraţie a personalului din sistemul sanitar. Acest fapt este evidenţiat de relaţia inegală de tip cost-beneficiu existentă între condiţiile precare de muncă existente şi nivelul insuficient de salarizare.
Lipsa reglementărilor eficiente în domeniul sanitar, concretizată în majoritatea cazurilor prin blocarea angajărilor pe posturile vacante, ca urmare a migraţiei, antrenează situaţii de deficit de personal medical.
Decizia de a emigra este puternic influenţată de informaţiile legate de salarizare şi de condiţiile de muncă din Occident, pe care angajatul din sistemul sanitar le obţine de la colegii care au părăsit ţara.
Citește pe alephnews.ro: Șeful NASA: „China ascunde activități militare secrete în spațiu. Credem că o mare parte din așa-zisul lor program spațial civil este un program militar”
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
Cum puteţi să luaţi 40.000 de euro direct pe Revolut să vă plătiţi instant creditele de la alte bănci. Cât veţi da înapoi pe lună. CALCUL
Lumea criptomonedelor se apropie de o schimbare majoră. Cea mai puternică monedă digitală din lume trece printr-o transformare importantă după care care preţul său ar putea sparge toate recordurile
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
FOTO. Ea e bomba sexy pentru care a divorțat Paszkany! Imagini incendiare cu noua iubită a milionarului, care e cu 24 de ani mai tânără
PROSPORT.RO
Turist italian, rămas fără cuvinte după ce a văzut ce mașini au oprit la un semafor, în BUCUREȘTI: „Este absurd!”
GANDUL.RO
Ministrul Justiţiei: La sfârşitul lunii martie cred că SIIJ poate fi desfiinţată. "Această Secţie şi-a ratat rolul pe care l-ar fi putut avea"
ULTIMA ORǍ
vezi mai multe
ŞTIRILE ZILEI
-
ieri, 23:03
Marcel Boloş s-a întâlnit la Washington cu reprezentanţii instituţiilor financiare internaţionale
-
ieri, 22:59
LIVE TEXT Războiul din Ucraina, ziua 785. Zelenski a cerut la reuniunea Consiliului European mai multe sisteme de apărare aeriană / Olanda se oferă să cumpere sisteme Patriot de la aliaţi pentru Kiev/ Ucraina spune că Rusia foloseşte mai multe gaze lacrimogene ilegale pe câmpul de luptă