Noul plan de restructurare Telekom: Sute de angajaţi vor fi afectaţi. Compania are în plan eficientizarea activităţii

Echipa de management a Telekom România, în frunte cu directorul general Miroslav Majoros, începe astăzi discuţii cu reprezentanţii sindicatelor despre planul de reorganizare a companiei.

3369 afișări

Imaginea articolului Noul plan de restructurare Telekom: Sute de angajaţi vor fi afectaţi. Compania are în plan eficientizarea activităţii

Noul plan de restructurare Telekom: Sute de angajaţi vor fi afectaţi. Compania are în plan eficientizarea activităţii (Imagine: Octav Ganea/ Mediafax Foto)

Până în prezent grupul Telekom nu a avansat date despre numărul de oameni care ar putea fi afectaţi de reorganizare, singura cifră vehiculată - „câteva sute de persoane“ - fiind cea menţionată de Miroslav Majoros în interviul acordat ZF în februarie.

Echipa de management a Telekom România, în frunte cu directorul general Miroslav Majoros, începe astăzi discuţii cu reprezentanţii sindicatelor despre planul de reorganizare care are ca scop eficientizarea activităţii grupului de comunicaţii fixe şi mobile şi revenirea pe creştere a vânzărilor, dar care presupune şi eliminarea unui număr important de funcţii de manager şi concedieri ce vor afecta câteva sute de oameni.

TITLURILE ZILEI

• LIVE UPDATE. Israelul a lansat un atac asupra Iranului
astăzi, 07:30

• Australia se teme de un război pe scară largă şi îşi îndeamnă cetăţenii să părăsească Israelul
astăzi, 07:37

• Ion Cristoiu: Cînd industria poate fi poetică
astăzi, 07:59

• Prognoză: în partea a doua a primăverii temperaturile medii vor fi normale pentru această perioadă
astăzi, 08:00

• Numeroase avioane care survolează Iranul şi-au schimbat brusc traseul
astăzi, 08:09

• Analiză: Declin demografic vs import de muncitori străini
astăzi, 08:29

• Expert: IT-ul românesc livrează astăzi soluţii cap-coadă
astăzi, 08:35

• Profitul Netflix a crescut vertiginos. Decizia care a inversat trendul
ieri, 22:49

• Bursă. Arobs Transilvania Software va derula o majorare de capital de până la 17,4 mil. lei
ieri, 22:31

• NATO vrea să trimită mai multe sisteme de apărare pentru Ucraina
ieri, 21:16

• Bursă. Cea mai valoroasă companie din România semnează extinderea unui acord cu arabii
ieri, 21:44

• Discuţii la Palatul Victoria despre admiterea României în Programul Visa Waiver
ieri, 20:48

• Oficial american: SUA vor vota împotriva aderării palestinienilor la ONU
ieri, 18:02

• Ameninţări din Iran privind unităţile nucleare din Israel: „Mâinile noastre sunt pe trăgaci”
ieri, 16:31

• DNSC: Continuă tentativa de fraudă telefonică în care apelanţii se dau angajaţi ai directoratului
ieri, 15:27

• Un oficial iranian avertizează că Teheranul şi-ar putea revizui "doctrina nucleară"

Telekom continuă practic, sub coordonarea de data aceasta directă a germanilor, restructurarea şi obţinerea de sinergii din fuziunea mobil/fix pe care a căutat-o ani de zile după privatizare, sub comanda grecilor de la OTE, informează ZF.

În cadrul discuţiei echipa de management este aşteptată să ofere detalii şi despre noua organigramă a grupului, care a fost deja prezentată în cadrul şedinţei Consiliului de administraţie desfăşurată în urmă cu o săptămână. Noua organigramă, care le impune directorilor să renunţe la mai multe poziţii de manager şi la o serie de oameni din departamentele pe care le coordonează - pentru a reduce costurile şi a reduce complexitatea proceselor, circulă deja informal în cadrul grupului, astfel că mulţi dintre managerii care s-au întrebat în ultimele două luni dacă funcţia lor va mai exista sau nu cunosc deja ce intenţii au superiorii ierarhici şi compania în ceea ce-i priveşte începând cu data de 1 iulie.

După şedinţa Consiliului de administraţie de săptămâna trecută, toţi angajaţii grupului Telekom au primit de altfel o informare privind discuţiile din board şi iminenţa trecerii la o nouă organizare.

„În şedinţa Consiliului de administraţie, echipa de management a prezentat stadiul actual al procesului de transformare şi a prezentat noi iniţiative, printre care: digitalizarea activităţilor interne şi a celor orientate către client, optimizarea proceselor interne pentru o organizare mai eficientă şi mai suplă, cu pierderi şi birocraţie reduse; o nouă configuraţie şi structură organizatorică ce urmează să fie definitivate şi implementate în perioada următoare. Vom asigura o informare continuă pe tot parcursul derulării programului şi vom reveni cu detalii pe măsură ce acesta progresează“, conform mesajului intern transmis de management către angajaţi şi care a fost văzut de ZF.

Proiectul de reorganizare New Telekom a fost anunţat public de directorul general Miroslav Majoros în februarie. El a declarat atunci că grupul trebuie să-şi schimbe rapid structura şi modelul operaţional „greoi“ - asemănător unei „instituţii de stat“.

Unul dintre sindicate a avansat de asemenea ipoteza că 500 de manageri îşi vor pierde poziţiile sau chiar locurile de muncă.

Citeşte continuarea articolului pe ZF.

Citeşte şi: ANALIZĂ: Economia românească se îndreaptă către o criză acută pe piaţa forţei de muncă

Citeşte şi: Fuziunea dintre Banca Comercială Carpatica şi Patria Bank devine efectivă cu data de 1 Mai 2017

Citește pe alephnews.ro: Un bărbat suspectat că a ajutat la planificarea unui asasinat asupra lui Volodimir Zelenski a fost arestat în Polonia

Citește pe www.zf.ro: S-a terminat cu mersul obligatoriu la birou. ”Absolut toţi angajaţii vor să vină la birou când vor ei şi să lucreze de unde vor ei”

Citește pe www.zf.ro: Final de linie: A dispărut definitiv unul dintre cele mai cunoscute hipermarketuri din România

Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.