Angajat concediat pentru că îi este frică să zboare. Compania trebuie să-i plătească despăgubiri de peste 50.000 de euro

Giuseppe Capoluongo, muncitor specializat în domeniul cablurilor, lucra din 2002 la Bergami Packaging Solutions din Altedo di Malalbergo, în apropiere de Bologna. Potrivit Il Messaggero, pe 27 martie 2024, acesta a fost concediat după ce a refuzat să solicite un pașaport. Documentul era solicitat de companie pentru eventualele călătorii de serviciu în străinătate.

Asta deși Capoluongo a transmis încă din 2011 reprezentanților firmei că suferă de o teamă severă de zbor și a prezentat un certificat medical înaintea unei deplasări în Statele Unite.

În urma unei înțelegeri cu sindicatul, compania a acceptat atunci ca angajatul să nu fie trimis în misiuni care presupuneau transport aerian. Timp de mai bine de 12 ani, el nu a primit astfel de sarcini.

Deciziile contradictorii ale instanței

Inițial, instanța de fond a considerat concedierea legitimă. Curtea de Apel din Bologna a avut însă o altă interpretare și a anulat decizia. Judecătorii au considerat că perioada îndelungată în care compania respectase înțelegerea îi crease angajatului o așteptare legitimă că aceasta rămâne valabilă.

Judecătorii au stabilit că solicitarea documentului era legitimă, iar refuzul angajatului putea reprezenta o abatere disciplinară. Totuși, au apreciat că fapta nu era suficient de gravă pentru a justifica cea mai severă sancțiune, respectiv concedierea.

Angajatul va primi despăgubiri

În consecință, compania trebuie să îi plătească lui Giuseppe Capoluongo echivalentul a 20 de luni de salariu, suma calculată fiind de 52.349,20 euro. La această valoare se adaugă despăgubiri pentru perioada de preaviz, precum și dobânzi și actualizarea monetară.

Cazul a fost închis la peste doi ani de la concediere.