Cazul româncei concediate în Italia după ce și-a îngrijit mama bolnavă de cancer ajunge în instanță

Românca era angajată a companiei Epta Costan, din localitatea Limana, provincia Belluno. Potrivit sindicatului FIOM CGIL din Belluno, ea își anunțase verbal superiorul că va reveni mai târziu la muncă, însă a fost concediată la întoarcere.

Întârzierea a fost cuprinsă între 24 august și 1 septembrie, perioadă în care Liliana Ocheanu a rămas în România pentru a avea grijă de mama sa.

Sindicatul consideră concedierea româncei o măsură disproporționată

Reprezentanții FIOM CGIL au contestat oficial concedierea, pe care o consideră nejustificată și disproporționată în raport cu situația femeii și cu cei 11 ani de muncă în cadrul companiei.

„Am așteptat ca firma să facă un pas înapoi și să înceapă o discuție pentru a revizui o decizie atât de drastică și inacceptabilă”, a declarat Stefano Bona, secretarul general al FIOM CGIL din Belluno, potrivit Il Messaggero.

Compania nu a răspuns solicitărilor de a reanaliza situația și de a reveni asupra deciziei de concediere, a transmis sindicatul.

Ce măsuri anunță sindicatul în cazul româncei

În lipsa unui răspuns din partea angajatorului, sindicatul a decis să recurgă la acțiuni în justiție pentru a clarifica motivele concedierii și pentru a apăra drepturile româncei.

„Am decis să acționăm în justiție pentru a stabili motivele concedierii și a-i reda demnitatea Lilianei, care credem că a fost călcată în picioare printr-o decizie corporativă atât de gravă”, a explicat Stefano Bona.

Reprezentanții FIOM CGIL au anunțat că, în zilele următoare, vor evalua și alte măsuri de protest față de decizia companiei.