Italia, în criză de tineri. Aproape 40% dintre cei care pleacă din țară sunt absolvenți
În perioada 2014-2023, Italia a pierdut multe persoane cu vârste între 25 și 34 de ani, iar aproape 40% dintre cei care au plecat sunt absolvenți, potrivit Ansa. Fenomenul este cu atât mai important într-o țară care îmbătrânește rapid și are nevoie de forță de muncă tânără și calificată.
Există și evoluții pozitive. Rata tinerilor NEET, adică a celor care nu au un loc de muncă și nu urmează studii sau cursuri de formare profesională, s-a înjumătățit în ultimul deceniu, de la 25,7% la 13,3%.
Totuși, instabilitatea rămâne ridicată. În 2025, 31,3% dintre angajații italieni cu vârste între 15 și 29 de ani aveau contracte pe durată determinată, iar 61,4% lucrau cu jumătate de normă pentru că nu găsiseră un loc de muncă cu normă întreagă.
Rata șomajului în rândul tinerilor italieni era de 14,4%, peste media Uniunii Europene, de 11,6%. Situația este mai dificilă pentru femei și pentru tinerii din sudul Italiei.
Inteligența artificială, o nouă provocare pentru tineri
OIM avertizează și asupra efectelor inteligenței artificiale. Unele dintre ocupațiile care oferă în mod tradițional tinerilor acces pe piața muncii – administrație, servicii, vânzări, producție și activități repetitive – sunt printre cele mai expuse automatizării.
La nivel global, 6,1% dintre locurile de muncă ocupate de tineri sunt puternic expuse schimbărilor generate de AI. În Europa, proporția ajunge la aproape 15%.
OIM subliniază însă că expunerea la inteligența artificială nu înseamnă automat pierderea locului de muncă. Impactul va depinde de competențele angajaților, accesul la tehnologie și modul în care companiile vor adopta AI.
Tinerii șomeri, o problemă mondială
La nivel mondial, rata șomajului în rândul tinerilor a ajuns la 12,4% în 2025, echivalentul a 67 de milioane de persoane, față de 12,3% în 2023. În același timp, 257 de milioane de tineri, adică 20% din total, nu aveau un loc de muncă și nu urmau studii sau formare profesională.
„O generație care nu își poate găsi un loc de muncă decent nu își poate construi viitorul cu încredere”, a avertizat directorul general al OIM, Gilbert F. Houngbo.