Cât câștigă un sudor în Spania. Țara are nevoie de cel puțin 20.000 de profesioniști pentru a acoperi cererea existentă

Realitatea este mult mai dură decât pare: atelierele, companiile din industria metalului și firmele de construcții avertizează de ani de zile că devine tot mai dificil să angajeze personal specializat. Iar nimic nu indică o schimbare pe termen scurt, notează pymesyautonomos.

Pensionarea a mii de profesioniști și lipsa schimbului de generații au generat un deficit care depășește deja 20.000 de sudori în Spania. Situația menține cererea la un nivel ridicat și împinge salariile în sus.

Un sudor poate câștiga între 1.800 și 2.500 de euro pe lună, însă cei care au omologări avansate pot depăși 5.000 de euro lunar.

De la a învăța singur la a-și conduce propriul atelier

„Nu am angajați”, a spus Sergio Bog, tâmplar metalic, fierar și sudor cu peste 30 de ani de experiență, într-un interviu acordat Sector Oficios Podcast. El este martor direct al realității din domeniu.

Își amintește că începuturile nu au fost ușoare. Deși voia să învețe cât mai repede, spune că „nu mă lăsau să sudez”. Deși a insistat să fie învățat, nimeni nu o făcea, așa că a ajuns să învețe singur, prin perseverență și multe ore de practică.

După cum explică, totul a început pur și simplu prin „a băga mașina în priză și a apăsa pe trăgaci”. Acest mod autodidact i-a permis să progreseze rapid, iar la doar 18 ani realiza deja porți de mari dimensiuni pentru clădiri.

Astăzi lucrează în propriul atelier, departe de structura familială în care și-a început cariera, acumulând peste trei decenii dedicate domeniului metalului.

„Oamenii nu vor să fie sudori”

După atâția ani în meserie, Sergio are clar care este principala problemă a sectorului: „Oamenii nu vor să fie sudori”.

El explică și situația din propria firmă: „Problema acum este că nu există sudori. Oamenii nu vor să se dedice acestui domeniu și eu sunt plin de muncă”.

Cererea este atât de mare încât recunoaște că și-ar putea permite să selecteze proiectele care îl interesează. Totuși, lipsa personalului l-a obligat să găsească alte soluții.

„Nu am angajați, de aceea am mașini”, afirmă direct. Automatizarea îi permite să mențină ritmul de producție, în ciuda lipsei de muncitori calificați.

Banca Spaniei a semnalat în repetate rânduri că numeroase companii recunosc faptul că lipsa forței de muncă specializate le încetinește activitatea, în special în industrie și construcții.

O meserie grea care are nevoie de schimb de generații

Sudorul consideră că sectorul a pierdut mai multe generații de profesioniști, însă crede că situația se poate îmbunătăți.

„S-au pierdut două sau trei generații, dar viitorul sectorului îl văd bine. Există oameni care încearcă să învețe înscriindu-se la formare profesională”, explică.

El își amintește și cum erau începuturile sale. La acea vreme, unii colegi evitau să transmită cunoștințe celor tineri. După cum spune, se comportau „ca și cum dacă înveți prea mult le iei locul de muncă”.

Chiar și așa, consideră că formarea profesională începe din nou să atragă interes pentru o meserie cu multe oportunități.

Mii de locuri de muncă și salarii tot mai atractive

Datele din piața muncii confirmă lipsa sudorilor. Spania are nevoie de cel puțin 20.000 de profesioniști pentru a acoperi cererea. În plus, peste 12% dintre angajații din industrie au peste 60 de ani, ceea ce anunță noi pensionări în anii următori.

Potrivit Randstad, în 2024 s-au semnat peste 89.000 de contracte pentru profiluri tehnice industriale. Sudorii au condus clasamentul, cu 27.857 de contracte, urmați de frezori, cu 22.459.

În prezent, compania are peste 1.100 de oferte de muncă deschise pentru sudori, electromecanici, frezori, strungari, montatori electrici, asamblori mecanici și tehnicieni electroniști.

Cererea ridicată se reflectă și în salarii. Un sudor poate câștiga între 1.800 și 2.500 de euro pe lună, iar cei cu omologări avansate sau care acceptă deplasări în străinătate pot depăși 5.000 de euro lunar.

În cazul lui Sergio, o mare parte din activitate vine din străinătate. „Majoritatea sunt englezi, belgieni, norvegieni sau suedezi”, explică.

Mulți dintre aceștia au o a doua locuință în Spania și caută lucrări de tâmplărie metalică de calitate, ceea ce permite atelierului său să aibă activitate constantă pe tot parcursul anului și chiar să coordoneze numeroase proiecte de la distanță.