Cât plătești ca lucrător pe cont propriu în Spania, față de România

Există însă câteva deosebiri importante între cele două țări, în privința reglementării acestei activități.

În Spania, statutul de autónomo presupune înregistrarea la Agenția Fiscală (Hacienda) și la sistemul de securitate socială (RETA). Practic, orice persoană care desfășoară o activitate economică independentă în mod regulat este obligată să se înscrie în acest regim. În România, echivalentul este PFA-ul (persoană fizică autorizată), înregistrat prin Registrul Comerțului.

Ce taxe plătești ca autónomo în Spania

Diferența majoră între cele două sisteme este nivelul taxelor și al contribuțiilor sociale. În Spania, lucrătorii independenți (n.r. autónomos) plătesc contribuții lunare la securitatea socială (RETA), care variază în funcție de venit și se situează, în practică, între aproximativ 205 și 600 de euro pe lună.

Pentru noii lucrători independenți există, într-adevăr, o reducere inițială, de aproximativ 80 de euro pe lună în primul an. La acestea se adaugă impozitul pe venit (IRPF), cu cote progresive între 19% și 47%, plus TVA standard de 21%.

În schimb, în România, PFA-urile sunt taxate ceva mai flexibil: impozit pe venit de 10%, CASS de 10% și CAS de 25%, în funcție de plafoanele legale.

Partea administrativă, diferită față de România

Și partea administrativă diferă destul de mult. În Spania, obligațiile sunt trimestriale: declarații de TVA și impozit pe venit, ceea ce face ca majoritatea autónomos să apeleze la un contabil, numit „gestor fiscal”. Dacă greșești, ești penalizat de Haciena și „doare” la buzunar destul de tare.

În România, PFA-ul funcționează într-un regim de contabilitate simplificată, iar obligațiile principale sunt anuale, prin Declarația Unică.

Ce primești după ce plătești taxele

Una peste alta, modelul spaniol este ceva mai costisitor, dar oferă și o protecție socială mai extinsă. Ai acces complet la sistemul public de sănătate, o pensie bazată pe contribuții reale, precum și indemnizații de boală, maternitate sau paternitate, după caz.

Un alt aspect de subliniat este că, în România, poți angaja maximum trei persoane pe un PFA. În schimb, în Spania nu există nicio limită în această privință.