Doar 22 de săptămâni: schimbarea care îi vizează pe străinii care lucrează în Spania

Pentru străinii care muncesc în Spania, inclusiv români, schimbarea înseamnă că indemnizația de șomaj va fi plătită de Spania, dacă au lucrat și cotizat aici suficient timp.

Regula celor 22 de săptămâni pentru șomaj

Consiliul Uniunii Europene a aprobat definitiv noile reguli privind coordonarea sistemelor de securitate socială. Conform acestora, un lucrător care a fost activ într-o țară UE diferită de cea în care locuiește, timp de cel puțin 22 de săptămâni consecutive, poate primi indemnizația de șomaj din țara în care a lucrat ultima dată, cu condiția să îndeplinească și cerințele legislației naționale.

Asta înseamnă că un străin care locuiește în Spania și lucrează aici poate intra în noul mecanism dacă își pierde locul de muncă după ce a cotizat în Spania perioada necesară.

Digi câștigă tot mai mulți clienți în Spania, iar rivalii reacționează. Ce a schimbat operatorul român pe piața telecom

Această localitate puțin cunoscută e ca Barcelona, dar fără aglomerație și turiști

Nu înseamnă că toți primesc automat șomaj

Cele 22 de săptămâni reprezintă pragul stabilit pentru ca țara ultimei activități să fie responsabilă de prestație în astfel de situații transfrontaliere.

Dreptul efectiv la șomaj și valoarea indemnizației continuă să fie stabilite conform legislației naționale. Noile reguli europene nu uniformizează sistemele de șomaj din statele membre, ci stabilesc cum sunt coordonate atunci când o persoană lucrează sau locuiește în mai multe țări.

Șomajul poate fi luat cu tine în altă țară

Reforma mai aduce o schimbare importantă. Astfel, persoanele care primesc șomaj și pleacă într-o altă țară UE pentru a-și căuta un loc de muncă vor putea continua să primească indemnizația din țara precedentă timp de șase luni, față de trei luni în regulile actuale.

Noile norme au fost aprobate definitiv de Consiliul UE pe 28 septembrie și vor intra în vigoare după publicarea regulamentului în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.