Spania rămâne una dintre principalele destinații pentru românii care caută locuri de muncă, iar în 2026 mai multe sectoare se confruntă cu un deficit real de personal, în special în construcții, transport, servicii și îngrijirea bătrânilor.
Diferența o face însă regiunea: fiecare zonă are propriile industrii dominante și, implicit, propriile oportunități.
În centrul țării, Zaragoza (regiunea Aragon) este considerată unul dintre cele mai importante noduri logistice ale Spaniei. Transportul de marfă este esențial aici, iar meseria de camionagiu este printre cele mai căutate. Practic, o mare parte din fluxurile comerciale trec prin această zonă, ceea ce menține cererea constantă.
În nord, Bilbao și întreaga Țară a Bascilor sunt asociate cu industria grea. Sectorul naval și cel metalurgic sunt printre cele mai dezvoltate din Spania, ceea ce explică cererea ridicată pentru sudori și muncitori calificați în industrie.
Castilia și León a devenit un centru important pentru energia eoliană. Dezvoltarea parcurilor eoliene a crescut rapid, iar lipsa electricienilor este una dintre problemele majore din regiune.
În Madrid, sectorul construcțiilor este în plină expansiune, atât pe zona de locuințe noi, cât și pe reabilitări. Cererea de muncitori, în special zidari, rămâne foarte ridicată.
În Valencia, lucrările au crescut puternic după fenomenele meteo recente (furtuna Dana), ceea ce a generat un nou val de angajări în construcții și instalații.
Barcelona concentrează un număr mare de ateliere și servicii industriale, ceea ce face ca meserii precum mecanic auto sau tehnician să fie foarte căutate.
În Insulele Baleare, turismul funcționează aproape tot anul, iar lipsa bucătarilor și a personalului HoReCa este confirmată de criza de aproximativ 50.000 de locuri vacante în sector .
În Galicia, îmbătrânirea populației generează o cerere constantă pentru îngrijitori de persoane vârstnice, un fenomen tot mai accentuat în Spania .
Piața muncii din Spania este marcată de un paradox: există șomaj, dar și zeci de mii de locuri neocupate, din cauza lipsei de personal calificat. Asta înseamnă că șansele reale de angajare depind în primul rând de domeniu și regiune.
Pentru cei care vor să plece la muncă, cheia nu mai este doar „în ce domeniu”, ci mai ales „unde” în Spania aleg să caute.