Spania se confruntă cu o altă problemă pe piața muncii, potrivit unui studiu realizat de Sociedad Barcelonesa de Estudios Económicos y Sociales (SBEES). Astfel, Spania pierde în medie 8.672 de tineri pe an, iar de la criza economică încoace s-au „evaporat” din sistem peste 147.000 de persoane tinere.
Multe dintre locurile de muncă sunt acum acoperite de muncitori străini, în absența tinerilor spanioli. Din 2019 și până azi, cam șapte din zece joburi noi au fost ocupate de cetățeni născuți în afara Spaniei.
În același timp, numărul locurilor de muncă vacante aproape că s-a triplat față de acum un deceniu. Dacă în 2015 erau 3,4 joburi libere la o mie de angajați, acum cifra este peste 7, ceea ce înseamnă că firmele au tot mai mari probleme în a găsi oameni.
Rata de activitate în rândul tinerilor a scăzut de la peste 67% la începutul anilor 2000 la aproximativ 54% acum. Studiul mai spune că mulți dintre tinerii din Spania pleacă din țară sau își schimbă foarte des locul de muncă. În aceste condiții, Spania are nevoie de reforme importante pentru a îi ține în țară pe tinerii atrași de locuri de muncă în străinătate.
Schimbarea de mentalitate contează și ea mult în aceasă ecuație. Din ce în ce mai mulți spanioli pun mai presus echilibrul între viață și muncă decât salariul. Peste 60% spun că măsurile actuale de conciliere muncă-viață personală nu sunt suficiente.