Alto Adige, provincia autonomă din nordul Italiei, aflată la granița cu Austria, a ajuns pe locul al treilea în clasamentul regiunilor italiene după nivelul salariilor. Potrivit Leggo, veniturile angajaților din sectorul privat sunt cu aproximativ 10% peste media națională, însă avantajul este anulat de costul ridicat al vieții. În ultimii zece ani, salariile au crescut cu 21,5%, dar prețurile au urcat cu 27,3%.
Datele provin dintr-o analiză realizată de Istituto Promozione Lavoratori (IPL) pe baza informațiilor din Observatorul INPS privind angajații din sectorul privat. Studiul ia în calcul remunerațiile brute medii zilnice și compară evoluția salariilor din provincia Bolzano cu media înregistrată la nivelul întregii Italii.
În 2024, un angajat cu normă întreagă din sectorul privat din Alto Adige câștiga, în medie, 130 de euro brut pe zi, față de 118 euro la nivel național. Diferența este de aproximativ 10%.
Performanța salarială a propulsat provincia Bolzano pe locul al treilea în Italia, după Milano și Roma. În urmă cu zece ani, Alto Adige ocupa locul al optulea în acest clasament.
Creșterea salariilor a fost, de asemenea, mai rapidă decât media națională. Între 2014 și 2024, remunerațiile nominale din sectorul privat au crescut cu 21,5% în Alto Adige, comparativ cu 14,2% în Italia.
Diferențele sunt importante și în funcție de categoria profesională. În 2024, remunerația brută medie zilnică era de 589 de euro pentru manageri, 142 de euro pentru angajați și112 euro pentru muncitori.
La nivel național, mediile erau de 555 de euro pentru manageri, 121 de euro pentru angajați și 94 de euro pentru muncitori.
Problema care umbrește performanța salarială din Alto Adige este legată de prețuri. În perioada 2014-2024, salariile nominale au crescut cu 21,5%, însă prețurile de consum din provincie au urcat cu 27,3%. La nivelul întregii Italii, prețurile au crescut în aceeași perioadă cu aproximativ 19,6%.
Cu alte cuvinte, majorările salariale nu au fost suficiente pentru a ține pasul cu scumpirile. Potrivit IPL, creșterile de venituri au compensat doar aproximativ trei sferturi din majorarea reală a costului vieții.
Astfel, deși salariile din Alto Adige arată foarte bine pe hârtie, puterea de cumpărare a angajaților este afectată de prețurile ridicate.
Situația este cu atât mai importantă cu cât Alto Adige este cunoscut pentru costurile ridicate ale vieții. Cheltuielile pentru locuințe, alimente și servicii apasă asupra bugetelor familiilor, iar diferența dintre salarii și prețuri reduce avantajul pe care îl sugerează clasamentul salarial.