EJobs.ro şi The Geeks lansează Score2Skill

eJobs, liderul pieţei de recrutare din România, alături de agenţia de publicitate The Geeks şi partenerul Good Game Industry, lansează proiectul Score2Skill ce are scopul de a valorifica abilităţile dezvoltate de gameri în jocurile video. Algoritmul transformă competenţele din lumea virtuală în aptitudini necesare în cadrul unui loc de muncă din viaţa reală.

Score2Skill e un proiect unic în România şi se numără printre cele 7 iniţiative globale de inovaţie care au ajuns în finala programului RingierX, accelerator de afaceri al grupului elveţian Ringier. Pentru prima oară în România, în urma unui proces complex de research ce a presupus o succesiune de episoade de cercetare calitativă şi cantitativă, s-a reuşit maparea competenţelor pe care jucătorii le folosesc în timp ce se joacă şi traducerea lor în skill-uri utile în mediul profesional.

„Proiectul vine să rezolve o problemă reală din piaţă şi să faciliteze angajarea tinerilor. De ceva vreme asistăm la un paradox: deşi 35% din oferta totală de joburi e pentru candidaţii entry level şi fără experienţă, avem un şomaj de peste 20% în rândul grupei de vârstă 18-24 de ani, situându-ne pe locul 4 în UE. În acelaşi timp, tinerii ne spun că le e greu să se angajeze, căci un CV gol nu atrage atenţia angajatorilor. Acest tool îi va ajuta să se diferenţieze, deoarece identifică şi validează competenţe reale pe care ei le dobândesc jucându-se şi le traduce în skill-uri pe care angajatorii le solicită pentru job. Score2Skill ajută şi angajatorii într-un mod cât se poate de concret, căci literalmente eficientizează procesele de recrutare, ajutându-i să repereze mai uşor candidaţii potriviţi pentru rolurile deschise. Vorbim de 8 abilităţi soft şi 4 trăsături de personalitate pentru candidaţii care trec prin testare, deci de profile mult mai valoroase pentru angajatori decât CV-urile fără experienţă.”, spune Raluca Dumitra, CMO eJobs.ro.

Comunicat furnizat si asumat de LION COMMUNICATION SERVICES

Citeşte comunicatul în întregime la adresa http://www.comunicate.mediafax.biz/Pages/Public/Comunicate.aspx?comunicatId=19361