Ce soluţii au avocaţii şi angajatorii pentru reducerea costurilor fără concedieri

Încadrarea angajatului pe o funcţie inferioară sau reducerea timpului de lucru în contractele de muncă sunt două soluţii prin care angajatorii pot să reducă salariile angajaţilor în mod legal, fără să fie nevoiţi să-şi reducă din costuri prin concedieri.

17 afișări

"Modificarea contractelor de muncă, încadrarea angajatului pe altă funcţie sau reducerea timpului de lucru care să ducă la o reducere salarială, transferul de întreprinderi, externalizarea forţei de muncă, precum şi şomajul tehnic sunt soluţii de bază pentru reducerea costurilor cu angajaţii, fără ca angajatorii să fie nevoiţi să facă concedieri. Cu toate acestea, aproximativ 40% din companiile cu care lucrăm au folosit ca metodă de reducere de costuri în acest an restructurările de personal", a spus Anca Grigorescu, avocat partener în cadrul casei de avocatură bpv Grigorescu, în cadrul conferinţei "Posibilităţi de reducere a costurilor cu angajaţii- ca soluţie de business", organizată ieri de ZF în parteneriat cu casa de avocatură bpv Grigorescu.

ULTIMELE ȘTIRI

Vezi mai multe articole din categoria economic

Citeşte mai multe despre soluţiile avocaţilor şi angajatorilor pentru reducerea costurilor fără concedieri pe www.zf.ro

Citește pe alephnews.ro: Benny Gantz îi dă un ultimatum lui Netanyahu: „Cabinetul de război trebuie să formuleze un plan de război până pe 8 iunie – sau ne vom retrage din guvern”

Citește pe www.zf.ro: Lovitură de teatru: Dezvoltatorul de jocuri Gameloft închide studioul din Cluj. Toţi cei 136 de angajaţi sunt concediaţi

Citește pe www.zf.ro: Băncile din România se schimbă la faţă. Cum se integrează Inteligenţa Artificială direct în operaţiuni

Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.