- Home
- Economic
- BUCUREŞTI, (21.11.2021, 07:19)
- Andrei Şerbănescu
- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
Cum a modificat pandemia planurile de lucru ale marilor companii
Pandemia schimbă definitiv perspectivele de lucru ale marilor companii: Ericsson plănuieşte ca jumătate din cei 102.000 de angajaţi să lucreze permanent de acasă.
240 afișări
Cum a modificat pandemia planurile de lucru ale marilor companii
Ericsson, unul dintre cei mai mari angajatori din Suedia, reproiectează şi reduce spaţiul de birou în cele 400 de sedii ale sale, în încercarea de a-şi muta jumătate din forţa de muncă către lucrul la distanţă, scrie Bloomberg, citat de ZF.
„A devenit foarte clar în primăvara lui 2020 că nu ne vom întoarce niciodată la vechiul mod de lucru”, a declarat Peter Laurin, şeful Serviciilor gestionate la Ericsson. „Considerăm că este mult mai eficient lucrul de acasă. Pe termen lung, urmărim un model hibrid: 50% la birou, 50% la distanţă”.
ULTIMELE ȘTIRI
-
Schimbarea de sex a ajuns în România. Un programator din Cluj a cerut în instanță să devină „femeie”
-
Legea pentru consolidarea capacităţii de combatere a evaziunii fiscale a fost promulgată
-
Viaţa din interiorul lagărelor secrete de detenţie din Israel
-
Armata chineză susţine că a „alungat” un distrugător american din Marea Chinei de Sud
Înainte de apariţia pandemiei, cei aproximativ 102.000 de angajaţi ai producătorului suedez de echipamente de telecomunicaţii petreceau în medie o zi pe săptămână lucrând de la distanţă. În ciuda progreselor înregistrate cu vaccinările, aproximativ 85% din forţa de muncă de la Ericsson la nivel global lucrează încă de acasă.
După ce a efectuat sondaje în rândul angajaţilor săi, compania a conchis că va oferi personalului flexibilitatea de a lucra de la distanţă până la jumătate din orele de lucru.
Când restricţiile vor fi complet ridicate, angajaţii a căror prezenţă în birou nu este „critică pentru afaceri” vor putea decide împreună cu managerii lor dacă vor să lucreze acasă, în deplasare sau, de exemplu, dintr-o cafenea.
Oficialii au avertizat despre potenţialele riscuri asupra carierelor dacă lucrătorii nu sunt dispuşi să lucreze la birou. Catherine Mann de la Banca Angliei a declarat recent că modelul hibrid de muncă ar putea lărgi diferenţa de gen prin deschiderea a „două căi” – după ce pandemia a lăsat mai multe femei acasă din cauza problemelor de îngrijire a copiilor.
Laurin a spus că nu ar trebui să existe riscuri în carieră asociate cu neprezentarea pe deplin la birou. Menţinerea flexibilităţii a devenit, de asemenea, esenţială pentru a păstra cei mai buni angajaţi şi pentru a atrage noi talente.
„Depinde de fiecare manager să analizeze cea mai bună metodă de lucru cu angajaţii”, a spus Laurin, potrivit sursei citate.
Noua viziune hibridă a companiei este văzută în interior ca un experiment şi un punct de pleacare. Ericsson plănuieşte să reproiecteze toate cele 400 de birouri ale sale la nivel global în următorii cinci ani.
Deşi Laurin a spus că planul actual „cu siguranţă nu este de a reduce spaţiul alocat birourilor”, el a recunoscut că o anumită reducere a personalului ar putea fi inevitabilă. Ericsson îşi propune să reducă spaţiul dedicat birourilor şi cabinelor de la 60% la 20% şi să exitindă zonele sociale şi de lucru în comun.
Citește pe alephnews.ro: Primele probleme la cipul Neuralink: Ce s-a întâmplat în creierul primului om implantat, la doar o lună după ce a primit dispozitivul
Pentru cele mai importante ştiri ale zilei, transmise în timp real şi prezentate echidistant, daţi LIKE paginii noastre de Facebook!
Urmărește Mediafax pe Instagram ca să vezi imagini spectaculoase și povești din toată lumea!
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
Tinerilor le este frică să răspundă la telefon. 70% dintre persoanele care au participat la un sondaj preferă mesajele
Temerile occidentalilor se adeveresc: China îşi transformă în continuare supracapacitatea de producţie în exporturi, iar acestea cresc, în special cele ale industriilor high-tech, pe care ţara se bazează pentru a-şi revitaliza economia
Cine este antreprenorul care vrea să transforme cele mai arzătoare dorinţe ale oamenilor într-o afacere. El a creat şi vândut mai multe afaceri
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
FOTO. Imaginile anului cu romanticul Ilie Năstase în timp ce își sărută cu foc soția! Cum a răsfățat-o pe Ioana Năstase, după ce femeia a dezvăluit că relația lor o face să trăiască în minciună și durere
PROSPORT.RO
'O sfidează pe soția lui Florin Piersic!' Scandal cu femeia nelipsită de lângă marele actor, aflat pe patul suferinței
CANCAN.RO
Cine este Anna Török, soția lui Florin Piersic. Cei doi au trăit o poveste de dragoste ca în filme
GANDUL.RO
Ministrul Justiţiei: La sfârşitul lunii martie cred că SIIJ poate fi desfiinţată. "Această Secţie şi-a ratat rolul pe care l-ar fi putut avea"
ULTIMA ORǍ
vezi mai multe