- Home
- Economic
- BUCUREŞTI, (14.01.2015, 12:57)
- Cristina Cuncea
- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
OIM: România, pe locul 53 din 126 de ţări, după ponderea femeilor manager
România se află pe locul 53 din 126 de ţări după ponderea femeilor care ocupă poziţia de manager, cu 31,4%, depăşind ţări precum Germania, Austria, Spania sau Olanda, dar se plasează sub Repubublica Moldova, Ungaria, Bulgaria sau Polonia, potrivit unui studiu al Organizaţiei Internaţionale al Muncii.
293 afișări
OIM: România, pe locul 53 din 126 de ţări, după ponderea femeilor manager (Imagine: Publimedia/Shutterstock)
Jamaica (59,3%), Columbia (53,1), Insula Sfânta Lucia (52,3%), Filipine (47,6%), Panama (47,4%), Belarus (46,2%), Letonia (45,7%), Guatemala (44,8%), Bahamas (44,4%) şi Republica Moldova (44,1%) sunt ţările cu cea mai mare pondere a managerilor femei în companii.
La polul opus se află Pakistan, unde doar 3% din manageri sunt femei, ţară urmată de Algeria (4,9%) şi Iordania (5,1%).
O pondere redusă a femeilor în poziţii de manager se regăseşte şi în Italia (25,8%), Grecia (25,1%) sau Cehia (26,2%).
ULTIMELE ȘTIRI
-
Biden și Trump se întorc în „ring”, înainte de alegeri. Biden se declară „fericit” să dezbată din nou cu fostul președinte al SUA
-
Apple reia discuţiile cu OpenAI pentru a introduce pe iPhone funcţii cu inteligenţă artificială generativă
-
Ion Cristoiu: Să construim, acesta e cuvântul de ordine
-
Joe Biden, declaraţie şocantă: M-am gândit la sinucidere când mi-a murit prima soţie
În ceea ce priveşte prezenţa femeilor în funcţii de manageri de top şi la nivel mediu, România se plasează pe locul 24 din 49 de ţări, cu o pondere de 31,1%, clasamentul fiind condus de Republica Dominicană (55,8%), Panama (48,7%) şi Letonia (44,6%).
Cele mai puţine femei în funcţii de top şi middle management sunt în Turcia (14,3%), Palestina (15,4%) şi Cipru (16,4%). Şi în acest caz, ţări precum Germania (28%), Austria (27%) sau Olanda (28,4%) se plasează în partea a doua a clasamentului.
OIM a identificat şi principalele bariere împotriva numirii femeilor în funcţii de conducere, pe primul loc fiind indicat faptul că femeile au mai multe responsabilităţi legate de familie decât bărbaţii.
De asemenea, sunt considerate bariere rolurile atribuite de către societate bărbaţilor şi femeilor, cultura corporativă masculină, experienţa insuficientă a femeilor în funcţii de conducere, lipsa programelor şi politicilor de egalitate, stereotipurile legate de femei, lipsa de programe de training pentru poziţii de manager sau a soluţiilor flexibile de lucru.
Citește pe alephnews.ro: FOTO. Ceasul de aur al celui mai bogat om de pe Titanic va fi scos la licitație, alături de alte obiecte unice. Care sunt prețurile estimate
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
Final de linie. Prima industrie care va fi ucisă de Inteligenţa Artificială. ”În cel mult un an, toate centrele vor dispărea”
Lanţul românesc de restaurante ce se luptă cu giganţii KFC şi McDonald’s a facut 48 de milioane de euro anul trecut şi vrea să se extindă cu până la 50 de noi locaţii, inclusiv la nivel international
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Care sunt cele mai otrăvitoare PLANTE din România. Unele persoane le-au ținut acasă, în vaze, fără să știe cât de periculoase sunt
GANDUL.RO
Ministrul Justiţiei: La sfârşitul lunii martie cred că SIIJ poate fi desfiinţată. "Această Secţie şi-a ratat rolul pe care l-ar fi putut avea"
ULTIMA ORǍ
vezi mai multe