- Home
- Economic
- BUCUREŞTI, (04.10.2018, 12:49)
- Bianca Ciocotisan
- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
Studiu: Unul din patru angajatori vor să recruteze studenţi în perioada octombrie-decembrie 2018
Unul din patru angajatori vor să recruteze studenţi în perioada octombrie-decembrie 2018, iar peste jumătate dintre recrutori spun că pachetul salarial este egal cu cel al persoanelor angajate pe o poziţie similară cu studiile finalizate, arată un studiu transmis joi de BestJobs.
380 afișări
Studiu: Unul din patru angajatori vor să recruteze studenţi în perioada octombrie-decembrie 2018
La polul opus, 22% dintre angajatori au declarat că unul din cinci angajaţi este student. Jumătate dintre angajatori estimează că vor scoate la concurs până la 10 poziţii noi pentru care vor recruta exclusiv studenţi până la finalul anului, iar alţi 23%, între 10 şi 20 de poziţii noi pentru studenţi, conform studiului.
„Pentru fiecare poziţie deschisă, companiile caută să angajeze între 1 şi 5 studenţi, iar cele mai multe job-uri vor fi în domenii precum customer service (25%), logistică şi producţie (16%), vânzări (10%), marketing şi comunicare (8%), dar şi domenii mai complexe, precum inginerie (9%) şi IT (9%)”, se arată în comunicat.
ULTIMELE ȘTIRI
-
Primele probleme la cipul Neuralink: Ce s-a întâmplat în creierul primului om implantat, la doar o lună după ce a primit dispozitivul
-
Ambasadorul Israelului distruge Carta ONU cu un tocător de hârtie. A protestat împotriva votului pro-Palestina
-
Cum poate fi blocată Rusia pe front. Ucraina aşteaptă primele avioane de luptă F-16 în iunie sau iulie - surse
-
Novak Djokovic, lovit de o sticlă de apă, a ieşit de pe teren sângerând
Studiul arată însă, că în perspectivă, chiar dacă angajatorii îşi doresc forţă de muncă tânără nu sunt dispuşi să ofere un program de lucru flexibil celor care vor să-şi continue studiile, astfel că cei mai mulţi angajatori (62%) recrutează studenţi pe un program de lucru full-time şi doar 19% dintre companii menţionează un program flexibil sau part-time (19%).
În privinţa formării profesionale a noilor candidaţi, cele mai multe companii (60%) aleg să le ofere studenţilor training-uri cu specialişti din cadrul companiei, în timp ce 16% oferă cursuri de specializare mai complexe, în afara companiei. Doar 1% dintre angajatori oferă angajaţilor lor oportunităţi de a-şi completa studiile cu programe de masterat, doctorat sau cursuri de management plătite.
De asemenea, rezultatele raportului arată că în privinţa plăţilor pentru tinerii angajaţi, pachetul salarial este similar celui oferit angajaţilor cu studiile finalizate.
„Cei mai mulţi angajatori (44%) spun că pretenţiile salariale ale studenţilor variază între 2.000 şi 3.000 de lei pentru un job full-time şi fără experienţă anterioară în domeniu, iar alte 36% dintre companii declară că studenţii aşteaptă salarii cuprinse între 1.000 şi 2.000 de lei”, anunţă BestJobs.
Peste jumătate dintre angajatori (51%) spun că pachetul salarial al studenţilor este la acelaşi nivel cu pachetul salarial al unui angajat cu o poziţie similară, dar cu studiile finalizate. În acelaşi timp, 19% dintre companii spun că oferă un salariu cu până la 10% mai mic studenţilor, în timp ce 13% oferă chiar şi cu 25% mai puţin decât în cazul unui angajat cu studii finalizate.
BestJobs este o platformă de recrutare online din România, cu experienţă de peste 18 ani în domeniu, iar studiul a fost realizat pe un eşantion de 320 de companii mici, medii şi mari din România.
Citeşte şi: Klaus Iohannis, mesaj pentru universităţi: Adaptarea implică proceduri rapide de recunoaştere a diplomelor
Citește pe alephnews.ro: Administrația Biden va crește de 4 ori tariful pe EV-urile importate din China. China critică planurile SUA
Citește pe www.zf.ro: Temerile occidentalilor se adeveresc: China îşi transformă în continuare supracapacitatea de producţie în exporturi, iar acestea cresc, în special cele ale industriilor high-tech, pe care ţara se bazează pentru a-şi revitaliza economia
Citește pe www.zf.ro: Avertisment apocaliptic de la omul care a creat ChatGPT: ”Îmi este frică de ce va urma, este o problemă masivă. Nu realizaţi încă impactul Inteligenţei Artificiale.” Milioane de joburi vor dispărea
Citește și: REFERENDUM PENTRU FAMILIE. Arhiepiscopul de Alba Iulia îi îndeamnă pe credincioşi să voteze „Da”, într-un clip publicat pe o reţea de socializare | VIDEO
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
Schimbarea de sex a ajuns în România. Un programator din Cluj a cerut în instanță să devină „femeie”
Temerile occidentalilor se adeveresc: China îşi transformă în continuare supracapacitatea de producţie în exporturi, iar acestea cresc, în special cele ale industriilor high-tech, pe care ţara se bazează pentru a-şi revitaliza economia
Cine este tânărul din România care a preluat conducerea imperiului de sute de milioane de euro construit de tatăl său
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
FOTO. Ce transformare pentru femeia care l-a înnebunit pe Gigi Becali! A făcut avere din imaginile cu ea dezbrăcată!
PROSPORT.RO
Ce a pățit acest pensionar italian de 79 de ani, după ce s-a cuplat cu o româncă de 28 de ani. Cine (și CE) era Simona, de fapt
CANCAN.RO
Ministrul Justiţiei: La sfârşitul lunii martie cred că SIIJ poate fi desfiinţată. "Această Secţie şi-a ratat rolul pe care l-ar fi putut avea"
ULTIMA ORǍ
vezi mai multe