Cum funcționează sistemul de pensii în Spania

Regulile sunt importante și pentru românii care lucrează în Spania. Perioadele de contribuție din România și din celelalte state membre ale Uniunii Europene pot fi luate în calcul împreună pentru stabilirea dreptului la pensie, fiecare stat urmând să plătească partea care îi revine conform propriilor reguli.

La ce vârstă se pensionează spaniolii

Vârsta de pensionare în Spania nu este aceeași pentru toată lumea. Ea depinde de numărul de ani cotizați.

În 2026, regula este următoarea: persoanele care au cel puțin 38 de ani și 3 luni de contribuții se pot pensiona la 65 de ani. Pentru cei care au cotizat mai puțin, vârsta obișnuită de pensionare este 66 de ani și 10 luni.

Sistemul se află într-o perioadă de tranziție. Din 2027, vârsta standard va ajunge la 67 de ani pentru persoanele care nu au acumulat cel puțin 38 de ani și 6 luni de cotizare. Cei care ating acest prag se vor putea pensiona în continuare la 65 de ani.

Există și situații în care pensionarea poate avea loc mai devreme, însă acestea sunt supuse unor condiții suplimentare și unor reduceri sau reguli speciale.

Câți ani trebuie să lucrezi pentru a primi pensie

Pentru pensia contributivă este necesară o perioadă minimă de 15 ani de cotizare. Dintre aceștia, cel puțin doi ani trebuie să se afle în intervalul de 15 ani care precede momentul în care persoana solicită pensia.

Asta nu înseamnă că după 15 ani de muncă vei primi o pensie apropiată de salariul avut în perioada activă. Cei 15 ani reprezintă pragul minim pentru dobândirea dreptului, iar valoarea pensiei depinde de perioada totală de contribuție și de baza de calcul.

Cu cât o persoană cotizează mai mult și cu cât baza de cotizare este mai mare, cu atât pensia poate fi mai ridicată.

Cum se calculează pensia

Calculul pensiei are la bază două elemente importante: baza regulatoare și procentul care se aplică acesteia.

Procentul depinde de numărul de ani cotizați. La atingerea perioadei minime de 15 ani, procentul pornește de la 50% din baza regulatoare. Pe măsură ce crește perioada de contribuție, crește și procentul aplicat.

Începând din 2026, Spania aplică și o nouă formulă pentru stabilirea bazei regulatoare. În perioada 2026-2040 sunt comparate două modalități de calcul, iar pentru pensionar este utilizată varianta mai favorabilă dintre cele prevăzute de sistem.

Prin urmare, salariul din ultimii ani de activitate este important, dar nu este singurul element care determină pensia.

Cât este pensia în Spania

Nu există o sumă unică pe care o primește orice pensionar. Valoarea diferă în funcție de contribuții, situația familială și tipul pensiei.

Pentru 2026, pensia publică maximă este de 3.359,60 euro pe lună, respectiv 47.034,40 euro pe an. Limita se aplică pensiilor publice în condițiile stabilite de legislația spaniolă.

Există și pensii minime, pentru persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute de lege. De exemplu, pentru 2026, pensia minimă contributivă de jubilare pentru o persoană de cel puțin 65 de ani este de 13.106,80 euro pe an în cazul unui titular fără soț sau soție în întreținere. Pentru un pensionar cu soț sau soție în întreținere, valoarea minimă este mai mare.

Aceste valori pot fi completate, în anumite situații, prin alte forme de sprijin prevăzute de sistem.

Ce se întâmplă cu pensia dacă ai lucrat și în România

Pentru românii care au lucrat atât în România, cât și în Spania, acesta este unul dintre cele mai importante aspecte.

Perioadele de asigurare din cele două țări pot fi totalizate atunci când este nevoie pentru stabilirea dreptului la pensie. Nu înseamnă însă că Spania va plăti pensia pentru toți anii lucrați în România.

Fiecare stat face propriul calcul. Spania poate calcula o pensie pe baza perioadelor cotizate exclusiv în sistemul spaniol și un al doilea calcul, în care sunt luate în considerare și perioadele de asigurare din celelalte state membre. Pensia este apoi stabilită potrivit regulilor europene, inclusiv prin calcul proporțional.

De aceea, un român care a lucrat 10 ani în România și 20 de ani în Spania nu pierde automat cei 10 ani de contribuții din România. Perioadele pot fi luate în calcul pentru stabilirea dreptului, iar fiecare stat își plătește partea.

Există și pensii necontributive

Spania are și pensii necontributive, destinate persoanelor care nu au acumulat suficiente contribuții pentru o pensie contributivă și care îndeplinesc anumite condiții de venit și rezidență.

În 2026, pensia necontributivă pentru limită de vârstă și invaliditate este stabilită la 8.803,20 euro pe an.

Este un sistem diferit de pensia contributivă, iar acordarea sa depinde de condiții privind veniturile și situația persoanei.

Pensia poate fi primită și după mutarea din Spania

Faptul că o persoană se mută din Spania după ce a lucrat acolo nu înseamnă că pierde contribuțiile acumulate.

Pentru un român care se întoarce definitiv în România, perioadele lucrate în Spania rămân înregistrate în sistemul spaniol. La momentul pensionării, procedura europeană permite luarea în calcul a perioadelor de asigurare din statele membre, iar instituțiile competente stabilesc drepturile care revin fiecărei țări.

Acesta este unul dintre motivele pentru care este important ca persoanele care lucrează în Spania să păstreze documentele privind activitatea profesională și contribuțiile plătite.

Sistemul se bazează pe contribuțiile din timpul vieții active

Pentru cine lucrează în Spania, pensia nu este o sumă stabilită în avans. Ea depinde de istoricul profesional: câți ani a fost persoana asigurată, ce baze de cotizare a avut și la ce vârstă se pensionează.

În 2026, sistemul spaniol trece și printr-o etapă importantă de schimbare a modului de calcul al bazei regulatoare, în timp ce vârsta de pensionare continuă să crească gradual până în 2027.

Pentru românii care muncesc în Spania, un lucru rămâne esențial: anii lucrați în cele două țări nu trebuie priviți separat atunci când este stabilit dreptul la pensie. În cadrul regulilor europene, perioadele de contribuție pot fi totalizate, iar România și Spania calculează și plătesc partea de pensie care le revine.