„Pedeapsa” pe care o primești dacă te pensionezi anticipat în Spania: statul te penalizează pe viață

Securitatea Socială permite pensionarea anticipată voluntară pentru lucrătorii care doresc acest lucru cu până la doi ani înainte de atingerea vârstei standard de pensionare, aceștia putând ieși la pensie cel mai devreme la 63 de ani (sau la 61 de ani în cazul pensionării involuntare). Cu toate acestea, instituția aplică și o serie de coeficienți de reducere cuprinși între 21% și 2,81% pentru cei care aleg această formă de pensionare, penalizând astfel pensia pe viață, scrie El Economista.

Trebuie avut în vedere că, cu cât perioada de cotizare este mai scurtă și cu cât pensionarea este anticipată mai mult, cu atât penalizarea este mai mare. Astfel, cei care au cotizat mai puțin de 38 de ani și 6 luni și decid să se pensioneze cu doi ani mai devreme vor suporta coeficientul maxim de reducere, de 21%.

Digi încă se află pe radarul Telefónica: operatorul român, luat în calcul pentru o posibilă achiziție

Țara care este principalul furnizor de fructe și legume al Spaniei: importurile au depășit 710 milioane de euro

În schimb, cei care au sub 38 de ani cotizați și își anticipează pensionarea cu 20 de luni (1 an și 8 luni) vor suporta o penalizare de 11%, procent care scade la 5,5% dacă pensionarea este anticipată cu doar un an.

Cu toate acestea, mai multe asociații de pensionari au cerut Guvernului eliminarea coeficienților de reducere pentru cei care au peste 40 de ani de cotizare, deoarece Securitatea Socială penalizează toți lucrătorii care aleg pensionarea anticipată, indiferent dacă au cotizat mai puțin de 28 de ani sau peste 44 de ani. Deocamdată, nu se preconizează modificări ale acestor coeficienți sau ale modului în care sunt aplicați.

În cazul pensionării involuntare, penalizarea poate ajunge la 30%

Există și situații în care un lucrător este concediat după împlinirea vârstei de 60 de ani și îi este foarte dificil să se reintegreze pe piața muncii, de exemplu în cazul unei concedieri colective (ERE – concediere colectivă). În acest caz, poate solicita indemnizația pentru persoanele peste 52 de ani dacă îndeplinește condițiile sau poate beneficia de șomaj, dacă are dreptul, deși mulți aleg pensionarea anticipată.

Aceștia se pot pensiona cu până la patru ani (48 de luni) mai devreme decât vârsta standard. În acest caz, se consideră că pensionarea este involuntară (din motive care nu țin de persoana angajatului), iar penalizarea aplicată de Securitatea Socială poate ajunge până la 30% pentru cei care se pensionează cu patru ani mai devreme și au sub 38 de ani și 6 luni de cotizare.