Peste 1,5 milioane de antreprenori din Spania amână tratamentele medicale de teama pierderii veniturilor

Realitatea muncii pe cont propriu în Spania este profund diferită de cea a angajaților atunci când apare o problemă de sănătate. Dacă salariații pot intra în concediu medical și beneficiază în continuare de venituri, pentru autonomi situația este mult mai complicată.

Riscul de a pierde încasări, de a continua să suporte cheltuieli fixe și de a rămâne fără clienți îi determină pe mulți să își continue activitatea chiar și atunci când medicii recomandă contrariul, notează pymesyautonomos.

Tot mai puține concedii medicale, deși numărul autonomilor crește

Între primul trimestru din 2024 și aceeași perioadă din 2026, numărul lucrătorilor autonomi protejați a crescut de la 3.310.323 la 3.391.709 persoane, ceea ce reprezintă un avans de 2,5%. Cu toate acestea, numărul concediilor medicale a scăzut semnificativ. Incapacitățile temporare inițiate au scăzut cu 10,1%, de la 122.422 la 110.094 cazuri, iar cele finalizate s-au redus cu 10,4%, ajungând la 109.450.

În același timp, incidența a coborât de la 12,33 la 10,86 cazuri la mia de lucrători protejați, ceea ce înseamnă o scădere de aproape 12%. Numărul cazurilor active a înregistrat și el un ușor declin, de 3,1%, ajungând la 136.416. Aceste date arată că, în ciuda creșterii numărului de autonomi, tot mai puțini aleg să își ia concediu medical.

Concediile medicale durează tot mai mult

Deși numărul concediilor medicale este în scădere, durata acestora este în creștere. Concediile încheiate au ajuns la o durată medie de 101,5 zile, față de 96,4 zile în urmă cu doi ani. În cazul celor încă active, durata medie depășește deja 203 zile, cu aproximativ zece zile mai mult decât în 2024.

Această evoluție indică faptul că mulți autonomi amână vizita la medic și continuă să lucreze până când starea de sănătate nu le mai permite. Specialiștii avertizează că întârzierea tratamentului crește riscul de complicații și duce la recuperări mai lente și mai dificile. Astfel, atunci când concediul medical devine inevitabil, acesta este, de regulă, mai lung.

Situația este și mai complicată pentru cei peste 1,5 milioane de autonomi care nu au angajați. Pentru aceștia, o incapacitate temporară echivalează adesea cu închiderea activității sau reducerea drastică a veniturilor. În același timp, cheltuielile continuă: chirii, utilități, credite sau taxe. La toate acestea se adaugă riscul pierderii clienților, care pot apela la concurență și nu se mai întorc.

Propuneri pentru eliminarea „penalizării” concediilor medicale

Uniunea Profesioniștilor și Lucrătorilor Autonomi (UPTA) cere modificarea legislației pentru a elimina unul dintre principalele obstacole care îi împiedică pe autonomi să își protejeze sănătatea.

Principala propunere vizează scutirea de la plata contribuției la sistemul special pentru autonomi (RETA – Regimul Special al Lucrătorilor Autonomi) începând din a doua zi de concediu medical, indiferent de durata acestuia.

În prezent, această scutire se aplică, în general, abia din ziua 61 de concediu, ceea ce înseamnă că autonomii trebuie să continue să plătească contribuții chiar și atunci când nu mai au venituri. Potrivit organizației, eliminarea acestui dezavantaj ar încuraja lucrătorii să meargă mai devreme la medic, să înceapă tratamentele în faze incipiente și să evite agravarea bolilor.

Reprezentanții UPTA consideră că o astfel de măsură ar duce nu doar la îmbunătățirea stării de sănătate a autonomilor, ci și la reducerea concediilor medicale de lungă durată și la menținerea activității multor afaceri mici. „Autonomii nu se îmbolnăvesc mai rar; pur și simplu, nu își permit să se îmbolnăvească”, a declarat președintele organizației, Eduardo Abad.