Spania, a doua țară din UE cu cei mai mulți angajați născuți în străinătate. Cine e lider și ce domenii depind de muncitorii migranți

Doar Germania depășește Spania în acest clasament. În 2025, economia spaniolă avea peste 4,8 milioane de lucrători din această categorie, iar piața muncii din țară depinde în mare măsură de migranți.

Datele apar în raportul International Migration Outlook 2026, publicat de Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE). În clasamentul mai larg al economiilor dezvoltate, Spania ocupă locul al patrulea în privința numărului de lucrători migranți atrași.

Tendința s-a accelerat în ultimii ani. În 2025, Spania a primit 460.500 de rezidenți permanenți, cu 25% mai mulți decât în anul precedent. Populația născută în străinătate a crescut cu 61% față de 2015 și reprezintă acum aproape 20% din totalul locuitorilor țării.

Alertă cu bombă la o biserică din Spania, după explozia mortală din Oviedo. Mai multe orașe au fost evacuate

Reducerea prețurilor la alimente și carburanți nu reușește să scadă inflația din Spania, aflată la cel mai ridicat nivel din februarie 2023

Aproape jumătate dintre angajații din HoReCa sunt născuți în străinătate

Muncitorii veniți din alte țări au o prezență importantă în mai multe sectoare ale economiei spaniole. În industria ospitalității, care include hotelurile, restaurantele și barurile, reprezintă aproape jumătate dintre angajați. În construcții și în domeniul îngrijirii persoanelor, ponderea lor depășește 30%.

Alți lucrători născuți în străinătate activează în comerț, unde reprezintă 15% din total, industria prelucrătoare (11%), serviciile casnice (8%) și agricultură (5%).

Principalele țări de origine sunt Marocul și statele din America Latină, în special Columbia, Venezuela, Ecuador, Argentina și Peru.

Deși acești angajați acoperă nevoi importante ale economiei, OCDE atrage atenția că mulți ajung să lucreze în domenii cu productivitate redusă, salarii relativ mici și locuri de muncă instabile.

Peste jumătate dintre imigranții cu studii superioare lucrează sub nivelul lor de calificare

Una dintre problemele semnalate de raport este că Spania nu reușește să valorifice pe deplin pregătirea profesională a multor angajați veniți din străinătate. Dificultățile de recunoaștere a diplomelor, de acreditare a experienței și de acces la anumite profesii îi determină pe mulți să accepte locuri de muncă sub nivelul lor de calificare.

În Spania, peste 50% dintre lucrătorii născuți în străinătate care au studii superioare ocupă posturi pentru care este necesar un nivel de pregătire inferior. Media OCDE este de 33%, comparativ cu 24% în cazul angajaților nativi.

Cu toate acestea, Spania a reușit să integreze pe piața muncii o proporție relativ mare dintre imigranți. Rata de ocupare a acestora este de 66,6%, foarte apropiată de cea a populației născute în țară, de 67,1%. În Germania, diferența dintre cele două categorii ajunge la 10 puncte procentuale, iar în Țările de Jos se apropie de 13 puncte.

Imigrația, mai ușoară în Spania

Raportul evidențiază și diferența dintre politica Spaniei și tendința din alte economii dezvoltate. În timp ce state precum Marea Britanie, Canada și Germania au introdus restricții mai dure pentru imigrație, autoritățile spaniole au mers în direcția simplificării procedurilor de obținere a dreptului de ședere și de muncă.

Reforma regulamentului privind străinii, intrată în vigoare în mai 2025, a simplificat permisele de ședere și a introdus cinci forme de regularizare prin integrare (arraigo). În 2026, procesul extraordinar de regularizare a primit 1,2 milioane de solicitări, dintre care 610.000 au fost admise în procedură.