angajati romani

Deși incluziunea la locul de muncă în România înregistrează progrese, mulți angajați vulnerabili se simt în continuare marginalizați și neascultați, ceea ce afectează climatul organizațional și crește riscul de plecări din companie.

Traficul, cheltuielile, parcarea, sau modul în care se împacă viaţa personală cu cea profeesională se numără printre motivele penttru care patru angajaţi din zece nu vor să se întoarcă la birou, arată un studiu CBRE.

Un număr de 13 români, care lucrau în sala de tranşare a cărnii a abatorului Cooperl din regiunea franceză Lamballe, unde fuseseră angajaţi printr-o firmă de intermediere, au fost reţinuţi joi, la locul de muncă, de poliţie, relatează Le Telegramme, în ediţia electronică de miercuri.