asociatia open minds

Studiu: Incluziunea crește în organizații, dar unul din șapte angajați români se retrage în tăcere

Deși incluziunea la locul de muncă în România înregistrează progrese, mulți angajați vulnerabili se simt în continuare marginalizați și neascultați, ceea ce afectează climatul organizațional și crește riscul de plecări din companie.