De ce publică unele companii anunțuri false de angajare. Fenomenul „joburilor fantomă” ia amploare
07:19
Un număr crescând de solicitanți de locuri de muncă își depun aplicațiile fără a obține vreun feedback. Adesea, tăcerea nu indică un refuz, ci pur și simplu absența postului vacant pentru care s-a aplicat. Această practică, prin care anunțurile de angajare nu vizează o recrutare efectivă, se amplifică, determinând anumite țări să intervină legislativ. scrie Il Post.