Concediere colectivă a angajaţilor de la Bechtel nu respectă prevederile legale

• Social

  • Sorin Blejnar şi Elan Schwartzenberg, audiaţi la Parchet în legătură cu dispariţia lui Codruţ Marta 23:27
  • ICCJ decide în iunie dacă Iacobov şi fosta conducere a Rafo execută pedepsele stabilite de CAB 19:27
  • Chiuariu: Macovei e un manelist al anticorupţiei, în 2005 dorea unificarea DNA cu DIICOT 19:24
  • Accident grav pe DN1: Doi morţi şi mai mulţi răniţi, după ce un microbuz a fost lovit de un autoturism 18:54
  • Olimpici eliminaţi de la bacalaureat. Tentativa de fraudă, descoperită cu ajutorul camerelor de supraveghere 18:22

Directorul AJOFM Cluj, Daniel Don, a acuzat, joi, Bechtel de "şantaj" la adresa instituţiilor statului român şi "de abuz".

"Astfel de măsuri împotriva oamenilor sunt măsuri de şantaj la adresa statului şi instituţiilor statului, lucruri pe care nu o să le agreăm. Vom sprijini sindicatul în acţionarea în instanţă a Bechtel pentru că deja abuzurile companiei sunt prea multe. Luăm în calcul acţionarea în instanţă a Bechtel de către AJOFM Cluj, notificarea de disponibilizarea colectivă fiind nulă de drept pentru că nu s-a respectat procedura legală", a precizat Don.

Potrivit acestuia, AJOFM Cluj a primit o notificare din partea Bechtel cu privire la intenţia de disponibilizare colectivă a aproape două mii de angajaţi care trebuia transmisă după negocieri cu sindicatul.

"Procedura nu este respectată, nu a fost convocat sindicatul înainte de transmiterea intenţiei de concediere colectivă. Noi trebuia să fim notificaţi după ce se finalizează negocierea cu sindicatul şi se bate în cuie disponibilizarea şi în ce condiţii. Această procedură nu s-a consumat, nu a avut loc dialogul cu sindicatele, nu ştim ce au propus sindicatele. Este un şantaj la adresa instituţiilor statului. Oamenii nu trebuie să fie o masă de manevră în această luptă de interese", a explicat Don.

Acesta a susţinut că, de-a lungul timpului, Bechtel "a încălcat absolut toate legile din România privind situaţia personalului".

"Considerăm că din nou se abuzează la Bechtel în ceea ce priveşte politica de resurse umane şi aplicarea Codului Muncii din România", a afirmat şeful AJOFM Cluj.

Potrivit lui Don, în cazul în care se va ajunge la concedierea efectivă a celor aproape două mii de angajaţi ai Bechtel, rata şomajului în judeţul Cluj va creşte de la 6,6 la sută la 7,3 la sută.

"Rata şomajului va creşte de la 6,6 la sută la 7,3 la sută, dar AJOFM Cluj a făcut faţă la situaţii mult mai grele decât ar fi disponibilizarea a două mii de oameni de la Bechtel. Nu suntem în măsură să ne sperie această eventuală concediere colectivă. Putem face faţă acestei situaţii. Şantajul ieftin la care a recurs Bechtel, că dă sau nu dă oameni afară, nu constituie o sperietură pentru noi", a spus Daniel Don.

Acesta a avertizat Bechtel că în cazul în care ar relua activitatea şi ar trece la reangajarea de personal, "AJOFM Cluj nu îi va mai acorda niciun sprijin".

Bechtel a anunţat, miercuri, că ar putea efectua concedieri colective, din cauza datoriilor Companiei Autostrăzi şi Drumuri, urmând ca disponibilizaţii să primească plăţi compensatorii.