Angajații ANRE care au dat în judecată instituția pentru salarii tăiate reclamă „violența economică”, oportunități ratate și dificultăți la plata ratelor și impozitelor. Stadiul litigiului
Sunt 102 de angajați ai ANRE care au depus, joia trecută, o acțiune în instanță pentru suspendare executării ordinelor prin care sau redus salariile din instituție, începând cu 1 ianuarie, ca urmare a reorganizării impuse prin Legea nr. 145/2025. Aceasta vizează atât ANRE, cât și Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) şi Autoritatea Naţională pentru Administrare şi Reglementare în Comunicații (ANCOM).
Potrivit deciziei conducerii ANRE, toți salariații au avut tăiate salariile cu 30% – inclusiv la nivel de conducere – și 14 salariați au fost concediați la nivelul întregului aparat al ANRE, dintre care nouă cu preaviz și cinci, cu acordul părților, conform informațiilor Mediafax.
Legea citată, care prevede în esență reducerea indemnizațiilor, a salariilor, a bonusurile și a grilei de personal la ANRE, ASF și ANCOM fusese atacată la Curtea Constituțională a României și ulterior declarată constituțională, în septembrie.
Cine sunt salariații care dau în judecată ANRE
Documentele judiciare consultate în exclusivitate de Mediafax arată că printre cei care au chemat ANRE în instanță sunt și patru familii, soț – soție, care susțin că măsura lovește puternic bugetul gospodăriei.
O parte dintre aceste familii își iau concedii medicale în același timp, din informațiile Mediafax, ceea ce arată că la ANRE s-a ajuns la „performanța” ca unele cupluri să își „sincronizeze” îmbolnăvirile și să își programeze concediile medicale în același timp. În acest sens, conducerea ANRE a cerut MS și ITM să verifice concediile medicale din anul 2025.
Ce reclamă angajații
În acțiunea lor, salariații acuză incapacitatea de a-și plăti taxele și impozitele locale și incapacitatea de a plăti școala, care e gratuită în sistemul public din România.
Acțiune promovată intern
Din informațiile Mediafax, anterior acțiunii în instanță, angajații au invocat presiuni și „violență economică” din partea angajatorului.
Acțiunea în instanță costă aproximativ 35.000 de euro, conform surselor Mediafax.
Estimarea are la bază un mesaj intern trimis salariaților de către reprezentanții lor în vederea acțiunii din instanță, obținut de Mediafax.
Primul termen în dosarul înregistrat pe rolul Curții de Apel București a fost stabilit pe 22 ianuarie și se menține după ce cererea reclamanților de preschimbare a acestui termen a fost respinsă miercuri drept neîntemeiată.