Astfel, aproape 29% dintre angajați se confruntă cu salarii prea mici, contracte nesigure sau lipsa unor drepturi suficiente la locul de muncă.
Raportul, citat de Euronews, arată că, la nivelul Uniunii Europene, 18,8% dintre locurile de muncă sunt considerate vulnerabile. Spania ocupă primul loc în clasament, urmată de Portugalia și Luxemburg (25%) și Italia (24%). La polul opus se află Ungaria (17%), Malta și Bulgaria (18%).
În cazul Spaniei și al altor state mediteraneene, principala problemă este nesiguranța locului de muncă, cauzată de contractele temporare și munca part-time involuntară. În schimb, în țări precum Germania sau Austria, vulnerabilitatea este determinată în principal de salariile mici.
Raportul arată că femeile, tinerii, migranții, persoanele cu dizabilități și comunitățile vulnerabile sunt cele mai expuse riscului de a ocupa astfel de locuri de muncă.
Totodată, nivelul de educație și experiența profesională reduc considerabil riscul. Fiecare an petrecut pe piața muncii scade probabilitatea unui loc de muncă vulnerabil.
Totuși, Eurofound subliniază că situația s-a îmbunătățit față de perioada de după criza financiară. Ponderea locurilor de muncă vulnerabile a scăzut treptat după 2016 și este acum sub nivelul înregistrat înainte de criza economică.