Cele nouă schimbări ale pensionării în Spania din 2027. Ce trebuie să știe cei care se apropie de vârsta de retragere

Anul 2027 va aduce modificări importante pentru persoanele care se apropie de pensionare, dar și pentru cei care primesc deja o pensie. Unele schimbări fac parte din calendarul reformelor stabilite în urmă cu mai mulți ani, în timp ce altele depind de evoluția procesului legislativ, potrivit 20minutos.

Avocatul specializat în dreptul muncii Ignacio Solsona a prezentat nouă modificări care ar urma să intre în vigoare sau să influențeze sistemul de pensii începând din ianuarie 2027.

1. Pensionarea anticipată după 40 de ani de cotizare

Una dintre schimbările posibile pentru 2027 nu este încă sigură. Congresul Deputaților a aprobat începerea procedurii parlamentare pentru o lege care ar elimina penalizările aplicate în prezent persoanelor cu peste 40 de ani de cotizare care aleg să se pensioneze anticipat.

Cine este Gabriel Rufián, noul star al stângii politice din Spania: „Nu aveam nici bani de chirie!”

Cardiolog spaniol: „Să ții dietă poate fi cea mai mare greșeală, pentru că nu este cel mai important lucru”

Solsona salută revenirea acestei inițiative în circuitul parlamentar, după ce o propunere similară a fost respinsă în iunie 2026.

„Sperăm ca, începând din 2027, persoanele care au peste 40 de ani de cotizare să poată solicita pensionarea anticipată fără nicio penalizare”, afirmă avocatul.

Deocamdată, însă, eliminarea reducerilor nu este garantată.

2. Sunt necesari 38 de ani și șase luni de cotizare pentru pensionarea la 65 de ani

De la 1 ianuarie 2027, angajații din Spania vor trebui să fi cotizat cel puțin 38 de ani și șase luni pentru a se pensiona la 65 de ani, în condiții obișnuite.

Cei care nu îndeplinesc această condiție vor trebui să aștepte până la vârsta de 67 de ani.

Există însă o situație particulară: o persoană care împlinește 65 de ani fără să fi acumulat perioada necesară poate continua să lucreze. Dacă ajunge la 38 de ani și șase luni de cotizare înainte de a împlini 67 de ani, se poate pensiona atunci când îndeplinește condiția, fără să fie obligată să aștepte până la vârsta de 67 de ani.

3. Se modifică perioada luată în calcul pentru stabilirea pensiei

O altă schimbare privește modul în care este calculată pensia. În 2027, perioada de cotizare luată în considerare pentru calcul se va extinde treptat.

În 2026, aceasta este de 25 de ani și patru luni, iar din ianuarie 2027 va ajunge la 25 de ani și opt luni.

În cadrul noului sistem, vor putea fi eliminate cele patru luni cu cele mai slabe baze de cotizare din perioada analizată.

Modificarea face parte dintr-un proces gradual care va continua până în 2037, când perioada de calcul va ajunge la 29 de ani, cu posibilitatea eliminării celor mai nefavorabile luni, potrivit mecanismului prevăzut de reformă.

4. Casa de Asigurări Sociale va compara două formule de calcul

Extinderea perioadei de calcul nu înseamnă eliminarea imediată a sistemului bazat pe ultimii 25 de ani de cotizare.

În 2027, Casa Națională de Asigurări Sociale din Spania va efectua două calcule: unul bazat pe ultimii 25 de ani și altul potrivit noului sistem, care va lua în considerare 25 de ani și opt luni, cu eliminarea celor patru luni cu cele mai slabe cotizații.

Potrivit lui Ignacio Solsona, instituția va acorda automat pensia calculată prin formula cea mai avantajoasă pentru beneficiar. Astfel, pensionarii nu vor trebui să aleagă singuri între cele două variante.

5. Vor fi necesari 37 de ani de cotizare pentru a primi 100% din baza de calcul

Se va modifica și numărul de ani de cotizare necesari pentru a obține pensia integrală, raportată la baza de calcul.

În 2026, un angajat care a acumulat 36 de ani și șase luni de cotizare poate ajunge la 100% din baza de calcul. Din ianuarie 2027, vor fi necesari 37 de ani de cotizare pentru a atinge acest procent.

„Cei care au mai puțin de 37 de ani de cotizare nu vor primi 100% din baza de calcul, ci un procent mai mic”, avertizează Solsona.

Prin urmare, două persoane cu aceeași perioadă de cotizare ar putea primi procente diferite dacă una se pensionează în 2026, iar cealaltă în 2027, în funcție de regulile aplicabile la momentul pensionării.

6. Pensiile contributive vor crește în 2027

Pensiile contributive din Spania vor fi din nou indexate în ianuarie 2027 în funcție de evoluția inflației.

Valoarea exactă a majorării nu este încă stabilită. Pe baza celor mai recente date privind indicele prețurilor de consum, Ignacio Solsona estimează că pensiile ar putea crește cu peste 3%.

Avocatul subliniază însă că este vorba despre o estimare, nu despre un procent definitiv. Calculul final depinde de datele privind inflația care vor fi disponibile înainte de stabilirea majorării.

7. Crește pensia minimă pentru pensionarii cu soț sau soție în întreținere

Pensia minimă de pensionare pentru persoanele de peste 65 de ani care au soțul sau soția în întreținere ar urma să crească.

Potrivit estimărilor lui Solsona, această pensie ar putea ajunge la aproximativ 1.310 euro pe lună, față de 1.256 de euro în 2026.

Calculul are la bază obiectivul ca pensia minimă să nu fie sub pragul sărăciei corespunzător unei gospodării formate din doi adulți. Suma de 1.310 euro este o estimare și va depinde de actualizarea valorilor oficiale.

8. Vor crește și pensiile necontributive

Modificările vizează și pensiile necontributive, destinate persoanelor care nu au acumulat suficiente contribuții pentru a beneficia de o pensie contributivă, dar îndeplinesc celelalte condiții legale.

Potrivit lui Solsona, aceste prestații trebuie să evolueze spre atingerea nivelului de 75% din pragul sărăciei.

Pe baza valorilor folosite în analiza sa, avocatul estimează că pensia necontributivă ar putea depăși 655 de euro lunar, plătiți în 14 tranșe pe an, față de 628 de euro în prezent. Și în acest caz, valoarea exactă urmează să fie stabilită oficial.

9. Penalizări mai mari pentru anumite forme de pensionare anticipată

Ultima schimbare analizată de Solsona se referă la dispoziția tranzitorie 34 din legislația spaniolă privind securitatea socială. Aceasta stabilește reguli speciale pentru anumite persoane care se pensionează anticipat și a căror pensie inițială depășește pensia maximă.

În aceste cazuri, se aplică penalizări diferite, care pot fi mai favorabile decât cele prevăzute pentru alți angajați. Reducerea se aplică însă asupra pensiei maxime.

Potrivit exemplului prezentat de avocat, o persoană care se pensionează în 2026 cu 24 de luni înainte de vârsta legală și are mai puțin de 38 de ani și șase luni de cotizare ar suporta o penalizare de 9,1%. În aceleași condiții, din 2027, reducerea ar urma să ajungă la 10,8%.

Solsona atrage însă atenția că nu poate confirma cu certitudine dacă această dispoziție va rămâne în vigoare după 1 ianuarie 2027, în condițiile schimbărilor de interpretare apărute în 2026.

Avocatul speră ca regula să continue să se aplice până în 2033, acesta fiind orizontul prevăzut în prezent de Legea generală a securității sociale. El admite însă că nu poate garanta acest lucru în proporție de 100%.