Ai aceste 3 expresii în CV? O specialistă în recrutare din Spania te elimină din start: „Trec mai departe!”
Elena Lucas, o specialistă în orientare profesională, spune că anumite expresii întâlnite frecvent în CV-urile pe care le parcurge nu îi ajută deloc pe candidați să se remarce. Dimpotrivă, pot face ca acei candidați să fie trecuți pe linie moartă.
1. „Sunt o persoană proactivă și dornică să învăț”
Conform Elenei Lucas, aceasta este una dintre cele mai comune expresii din CV-uri, dar tocmai repetarea ei o face neconvingătoare.
„Toată lumea scrie asta și, în realitate, nu te diferențiază cu nimic”, explică Elena Lucas.
În loc să enumeri calități generale, este mai eficient să oferi un exemplu concret. De exemplu, dacă ai propus vreodată o îmbunătățire, ai învățat să folosești un program nou sau ai găsit o soluție pentru o problemă la serviciu. Astfel, angajatorul poate vedea ce știi să faci concret, nu doar ce susții despre tine.
2. „Responsabil de…”
A doua formulare criticată de recrutoare este cea folosită pentru a descrie sarcinile de la fostele locuri de muncă, dar fără a explica rezultatele obținute.
De exemplu, faptul că ai fost responsabil de gestionarea comenzilor, relația cu clienții sau coordonarea unei echipe nu arată neapărat ce ai realizat concret.
Specialista recomandă să evidențiezi rezultatele, nu responsabilitățile. „Vorbește despre rezultate. De exemplu, am avut peste 50 de clienți pe zi și am crescut serviciul companiei de la 3,8 la 4,5.”
3. „Referințe disponibile la cerere”
A treia expresie pe care Elena Lucas nu o recomandă este mențiunea că poți oferi referințe profesionale la solicitarea angajatorului.
Motivul ei este că într-un CV spațiul este oricum limitat, iar această formulare nu zice mare lucru despre competențele tale. În locul acestui detaliu aparent neimportant poți evidenția o calificare, o abilitate tehnică sau o realizare relevantă. Referințele, în schimb, pot fi furnizate ulterior, dacă firma le solicită.