AI-ul schimbă „jocul”: una dintre cele mai mari bănci din Spania pregătește 3.000 de pensionări anticipate

Informația, publicată de presa economică spaniolă și citată de Reuters, vine într-un moment în care companiile din sectorul bancar investesc puternic în inteligență artificială.

Unul din zece angajați Santander, vizat de măsură

Astfel, reducerea personalului Santander ar putea viza între 10% și 15% dintre cei aproximativ 20.000 de angajați ai băncii. Oficial, Santander a confirmat că poartă discuții cu sindicatele pentru stabilirea unui cadru privind pensionările voluntare anticipate, dar nu a dat și cifre concrete.

De altfel, Santander estima la începutul anului că până în 2028 va obține peste un miliard de euro din economii și venituri suplimentare generate de proiectele AI. Pe deasupra, doar în ultimii doi ani Santander a redus deja numărul total de angajați cu aproximativ 14.000 la nivel global, coborând sub pragul de 200.000 de salariați.

Reduceri de personal în toată Europa

Santander nu e singura, multe bănci din Europa schimbă macazul.În băncile din toată lumea, tot mai multe operațiuni administrative sunt automatizate, iar inteligența artificială preia sarcini care până acum erau realizate de angajați.

Experții estimează că impactul inteligenței artificiale va fi vizibil în departamentele administrative și în activitățile repetitive, unde automatizarea poate înlocui o parte importantă a muncii umane.

Deocamdată, discuțiile se învârt exclusiv în jurul pensionărilor anticipate și plecărilor voluntare, nu vorbim despre concedieri forțate. Totuși, băncile se pregătesc de o nouă etapă, unde tehnologia ar putea să afecteze numărul de angajați.