De câți angajați mai are nevoie sistemul de pensii din Spania pentru a acoperi deficitul
Un deficit persistent în ciuda creșterii ocupării
Sistemul public de pensii din Spania continuă să se confrunte cu un dezechilibru financiar semnificativ, chiar și în contextul unei piețe a muncii aflate la maxime istorice, notează El Economista.
În 2025, contribuțiile la asigurările sociale au totalizat 176,9 miliarde de euro, în timp ce cheltuielile cu pensiile contributive au ajuns la 182,5 miliarde de euro. Astfel, sistemul a înregistrat un deficit de aproximativ 5,6 miliarde de euro.
Aproape 700.000 de noi contribuabili necesari anual
Pentru a acoperi acest deficit exclusiv prin creșterea numărului de contribuabili, ar fi necesari aproximativ 685.800 de noi lucrători în fiecare an, peste nivelul actual al angajărilor.
Potrivit unui raport realizat de Foment del Treball, SBEES și Opina 360, această cifră evidențiază amploarea provocării, mai ales într-un context marcat de îmbătrânirea populației și pensionarea generației „baby boom”.
Fiecare nou contribuabil ar trebui să aducă în medie circa 8.177 de euro anual la bugetul asigurărilor sociale.
Costuri în creștere și presiune pe buget
Cheltuielile medii anuale pentru un pensionar sunt de aproximativ 19.483 de euro, de peste două ori mai mari decât contribuția medie a unui lucrător.
Cea mai mare parte a bugetului de pensii este destinată pensiilor pentru limită de vârstă, care au însumat 138,8 miliarde de euro în 2025. Acestea sunt urmate de pensiile de urmaș (26,1 miliarde de euro) și de cele de invaliditate (15,2 miliarde de euro).
Problema nu este una recentă. După excedentele înregistrate în 2010 și 2011, sistemul a intrat pe deficit în 2012, pe fondul crizei economice și al pierderilor de locuri de muncă.
De atunci, Spania a acumulat peste un deceniu de deficite consecutive. Cel mai grav episod a fost în 2020, în timpul pandemiei, când deficitul a ajuns la aproape 12 miliarde de euro.
Venituri în creștere, dar insuficiente
În ultimii ani, atât veniturile din contribuții, cât și cheltuielile cu pensiile au crescut semnificativ. Între 2020 și 2025, veniturile au avansat cu 47,5%, însă cheltuielile au crescut și ele cu peste 38%.
Creșterea veniturilor nu a fost suficientă pentru a elimina dezechilibrul, pe fondul indexării pensiilor și al intrării continue de noi pensionari în sistem.
Creșterea ocupării nu acoperă încă deficitul
Deși numărul contribuabililor a crescut constant, ritmul nu este suficient pentru a echilibra complet sistemul. Experții estimează că, pentru a elimina deficitul, afilierea ar fi trebuit să crească cu aproximativ 3,45% într-un singur an, cu un punct procentual peste ritmul înregistrat recent.
Dezechilibrul dintre venituri și cheltuieli a stat la baza reformelor pensiilor din 2021 și 2023, promovate de fostul ministru José Luis Escrivá.
Acestea au urmărit creșterea veniturilor prin măsuri precum Mecanismul de echitate intergenerațională (MEI) și majorarea bazelor de contribuție. În același timp, însă, au dus și la creșterea cheltuielilor, prin corelarea pensiilor cu inflația și prin majorarea unor prestații precum venitul minim garantat.
Presiune suplimentară asupra bugetului de stat
În aceste condiții, Guvernul este nevoit să transfere anual miliarde de euro din bugetul de stat pentru a susține sistemul de pensii, în special pentru acoperirea pensiilor necontributive.
De asemenea, recurge la acordarea de împrumuturi către sistemul de asigurări sociale pentru a acoperi toate cheltuielile, o practică recent criticată de Curtea de Conturi.
Numărul contribuabililor, la niveluri record
Afilierea la sistemul de asigurări sociale a crescut constant în ultimii ani. Dacă în 2022 existau 20,3 milioane de contribuabili, numărul acestora a ajuns la 21,8 milioane în 2025.
Tendința a continuat și în 2026, când Spania a depășit pentru prima dată pragul de 22,4 milioane de lucrători înregistrați.
Cu toate acestea, dinamica pozitivă a pieței muncii nu este, deocamdată, suficientă pentru a compensa presiunile structurale asupra sistemului de pensii.