Lucrezi în Spania și ai sub 40 de ani? De ce pensia ta va arăta diferit față de cea a părinților tăi

Spania se confruntă în același timp cu trei probleme majore. Generația baby boom intră masiv la pensie, natalitatea este la minime istorice, iar populația îmbătrânește rapid într-o țară cu una dintre cele mai mari speranțe de viață din Europa. Pe scurt, sunt mai mulți pensionari și tot mai puțini oameni activi care contribuie la sistem, scrie ziarulromânesc.es.

Viitorul pensiilor în Spania: ce se schimbă pentru tineri

Pentru cei sub 40 de ani, ideea de pensionare la 65 de ani devine tot mai puțin realistă. Sistemul este sub presiune, iar ajustările viitoare ar putea însemna atât vârstă mai mare de pensionare, cât și cariere profesionale mai lungi.

Vrei să mănânci ca un rege? Restaurantul unde poți gusta preparatele servite la nunțile monarhiei spaniole

Cum va arăta debutul Spaniei la Cupa Mondială: Yamal și Nico Williams, doar pe bancă

În prezent, în Spania sunt aproximativ 9,3 milioane de pensionari. Cheltuielile cu pensiile ajung la circa 11,5% din PIB, iar această presiune crește odată cu intrarea la pensie a generației baby boom.

Este vorba despre aproximativ 13,4 milioane de persoane născute între 1958 și 1975. În același timp, numărul mic de nașteri și îmbătrânirea populației reduc baza de contributori care susțin sistemul.

De ce experții vorbesc despre un sistem sub presiune

Economiștii avertizează că problema nu este una temporară, ci una structurală, care se va accentua în următoarele decenii.

„Sosirea masivă la vârsta pensionării a generației baby boom va duce la o creștere puternică a cheltuielilor cu pensiile, care deja au crescut semnificativ în ultimii ani”, avertizează un expert în economie.

În prezent, deficitul sistemului este de aproximativ 2% din PIB, adică peste 30 de miliarde de euro. Estimările autorităților fiscale arată că acesta ar putea urca spre 60 de miliarde de euro anual în următoarele decenii, dacă nu apar schimbări majore.

Cum funcționează sistemul de pensii

Sistemul din Spania este de tip „pay-as-you-go”. Asta înseamnă că pensiile actuale sunt plătite direct din contribuțiile angajaților activi.

Problema apare atunci când sunt tot mai puțini lucrători și tot mai mulți pensionari. Echilibrul devine dificil de menținut fără reforme.

De aceea, specialiștii discută despre posibile schimbări, inclusiv calcularea pensiilor strict în funcție de contribuțiile din întreaga viață activă și de speranța de viață la momentul retragerii.

În același timp, imigrația și creșterea productivității ar putea ajuta, dar nu sunt considerate suficiente pe termen lung fără reforme mai profunde.