Retailerii de modă din Spania, prezenți și în România, au semnat un acord național pentru mărirea salariilor

Primul contract colectiv destinat marilor lanțuri de modă din Spania a fost semnat. Asociația patronală ARTE, din care fac parte companii precum Inditex, Primark, Tendam și Mango, a consolidat acordul care va acoperi aproximativ 120.000 de angajați din sector, scrie merca2.

Este primul cadru comun de muncă pentru marile lanțuri de modă care operează în Spania. Până acum, fiecare companie își negocia separat condițiile de muncă sau nu beneficia de un contract colectiv specific pentru acest tip de lanțuri comerciale. Sectorul se confrunta de ani de zile cu această lipsă a unor reguli comune.

De ce a fost semnat acum primul contract colectiv pentru sectorul modei

Președinta ARTE, Ana López-Casero, a prezentat bilanțul acordului în cadrul intervenției sale la cea de-a șasea ediție a Forumului comerțului cu amănuntul și al bunurilor de larg consum, organizat de publicația El Economista pe 9 octombrie.

López-Casero a susținut rolul asociației patronale din industria textilă, pe care a descris-o drept „vocea unui sector strategic”. Ea a calificat semnarea contractului colectiv drept un „bun exemplu” al importanței industriei pentru economia și societatea spaniolă.

Obiectivul declarat al noului cadru este consolidarea competitivității comerțului cu amănuntul din sectorul modei și atragerea de personal calificat.

„Oferirea unui cadru de muncă stabil și modern sectorului nostru ne va permite să consolidăm competitivitatea și să atragem talente”, a declarat președinta asociației patronale.

Potrivit acesteia, Spania este „o putere internațională în comerțul cu amănuntul din sectorul modei”, găzduind mai multe dintre cele mai mari grupuri din lume. López-Casero a subliniat și importanța acestui domeniu pentru ocuparea forței de muncă în rândul femeilor și tinerilor.

Ce se schimbă pentru cei 120.000 de angajați

Acordul acoperă personalul marilor lanțuri de modă care fac parte din ARTE. Asociația estimează că este vorba despre aproximativ 120.000 de angajați, dintre care o proporție importantă este reprezentată de femei și tineri.

Principalele elemente ale acordului sunt:

• Primul contract colectiv național pentru marile lanțuri de modă, aplicabil la nivelul întregii Spanii.
• Aproximativ 120.000 de angajați vizați de acord.
• Condiții de muncă reglementate printr-un cadru comun, care stabilește aspecte precum categoriile profesionale, programul de lucru și salariile.
• Companii precum Inditex, Primark, Tendam și Mango, printre membrele asociației patronale ARTE.
• Un obiectiv de stabilitate profesională, menit să consolideze competitivitatea companiilor și să atragă personal.

Contractul are aplicabilitate națională și acoperă marile lanțuri de modă asociate ARTE. Astfel, acordul devine un reper pentru o parte importantă a comerțului specializat din Spania.

Un cadru comun pentru un sector aflat sub presiune

Impactul real al contractului colectiv va depinde de modul în care acesta va fi aplicat în magazine. Industria modei funcționează cu marje de profit limitate și este influențată de sezonalitate, iar provocarea pentru patronate este să demonstreze că un cadru comun de muncă poate îmbunătăți condițiile angajaților fără să afecteze competitivitatea lanțurilor comerciale.

Contextul economic favorizează un astfel de acord. Spania găzduiește unele dintre cele mai mari grupuri de modă din lume, iar sectorul oferă numeroase locuri de muncă pentru femei și tineri, categorii expuse în mod special contractelor temporare.

Dacă acordul stabilește reguli comune privind categoriile profesionale, programul de lucru și salariile, angajații vor avea un reper mai clar al condițiilor pe care le pot aștepta înainte de semnarea unui contract.

Există însă și aspecte care trebuie urmărite. Sezonalitatea comerțului cu amănuntul din sectorul modei impune suplimentarea personalului în anumite perioade și acoperirea turelor de după-amiază, a weekendurilor și a sărbătorilor legale.

Un contract colectiv poate îmbunătăți condițiile de la care pornesc angajații, dar nu elimină automat fluctuația de personal sau numărul mare de contracte cu timp parțial. Persoanele care caută un loc de muncă stabil ar trebui să urmărească și dacă firmele transformă contractele temporare în contracte pe perioadă nedeterminată și dacă oferă posibilități de avansare.

Pentru ARTE, obiectivul este ca sectorul modei să fie perceput ca un domeniu modern, tehnologizat și cu perspective de viitor.

„Nu doar reflectă schimbările din societate, ci contribuie și la impulsionarea lor”, a rezumat López-Casero.

Acordul a fost semnat, însă efectele sale vor depinde de aplicarea concretă a prevederilor în fiecare magazin.

Cum poți trimite CV-ul la Inditex, Primark, Tendam sau Mango

Marile lanțuri incluse în ARTE își publică ofertele de muncă pe propriile portaluri de recrutare, nu prin intermediari. Înscrierea pentru posturile din magazine și depozite se face, de regulă, urmând acești pași:

• Intră în secțiunea „Lucrează cu noi” de pe site-ul oficial al companiei care te interesează: Inditex, Primark, Tendam sau Mango.
• Creează un profil de candidat sau autentifică-te dacă ai deja un cont.
• Caută posturile disponibile în funcție de poziție: lucrător comercial, casier sau angajat în depozit, și de provincie.
• Încarcă un CV actualizat și precizează disponibilitatea privind programul și zona în care poți lucra.
• Trimite candidatura și verifică e-mailul pentru confirmare.

Înscrierile sunt disponibile atât timp cât companiile au posturi vacante active. Recrutările pentru magazine se intensifică înaintea perioadelor de vârf comercial. Printre cerințele obișnuite se numără disponibilitatea pentru programul de lucru solicitat și rezidența în zona în care se află magazinul pentru care se face recrutarea.