Tinerii din Spania schimbă piața muncii: ce nu mai vor să facă

Astfel, tot mai mulți tineri din Spania vor să respecte strict ceea ce se este prevăzut în contractul de muncă. Cu alte cuvinte, nu mai sunt dispuși să accepte ore suplimentare sau sarcini care nu fac parte din fișa postului, potrivit presei spaniole.

Un studiu realizat de platforma de recrutare Intermediair, pe baza a peste 5.500 de chestionare, arată că 47% dintre angajații cu vârste între 18 și 35 de ani vor să îndeplinească doar atribuțiile pentru care au fost angajați.

Echilibrul dintre muncă și viața personală, tot mai important pentru tineri

Studiul arată că tinerii pun un accent mult mai mare pe timpul liber și pe echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Aproape 44% spun că își încheie programul exact la ora stabilită, fără să rămână peste program, procent de aproape două ori mai mare decât în cazul angajaților mai în vârstă.

Totuși, cercetarea arată că tinerii nu resping munca în sine. Aproximativ jumătate dintre ei spun că ar accepta să lucreze mai mult dacă acest lucru le-ar aduce o promovare sau perspective profesionale mai bune.

Companiile sunt nevoite să se adapteze

Noua mentalitate începe deja să schimbe modul în care companiile își organizează activitatea. Tot mai multe firme definesc mai clar responsabilitățile fiecărui post și oferă programe flexibile, zile libere suplimentare sau posibilitatea de a lucra de acasă pentru a atrage și păstra angajații tineri.

Această schimbare de paradigmă nu înseamnă că tinerii muncesc mai puțin, ci doar că privesc munca diferit. Pentru ei, succesul profesional nu mai înseamnă disponibilitate permanentă, ci respectarea programului și menținerea unui echilibru sănătos între carieră și viața personală.