Posturi de manageri scoase la concurs. Salariile încep de la 2.000 de euro

Salariile oferite pentru astfel de poziţii în­cep de la 2.000 de euro, pentru cei care aplică pen­tru jobul de director de calitate în cadrul unui mare retailer de pe piaţa locală, în timp ce un director general adjunct într-o companie ener­getică poate ajunge la venituri lunare de peste 10.000 de euro pe lună, la care se adaugă bene­ficii precum maşinile de serviciu de lux sau asigurări medicale private pentru toată familia.

După ce în ultimii ani jucătorii de pe piaţa de executive search au fost nevoiţi să-şi mai re­du­că din tarife din nevoia de a atrage clienţi, 2012 pare să fi început în forţă pentru head-hun­te­ri.

"În ultima zi de lucru din anul trecut am primit o ofertă pentru a poziţie mare dintr-o com­panie din domeniul publicităţii, iar în pri­ma zi din 2012 am mai primit două oferte, însă ră­­mâne de văzut dacă acestea se vor concretiza. Cert este că momentan am opt poziţii în lucru", a spus Rudolf Fedorovici, head-hunter în ca­drul firmei Advice Human Resources. Pentru po­­­zi­ţia de director de fabrică în do­meniul pro­duc­ţiei de elemente de infra­struc­tură sau hale in­­dus­triale, de exemplu, candi­daţii trebuie să fie absolvenţi ai unor facultăţi tehnice, să aibă mi­­­nimum 5 ani de exepe­rienţă în pro­ducţie şi în coor­­donarea de echipe şi să aibă cali­tăţi de lider, se arată în descrierea jobului, dis­ponibil pe site-ul firmei de recrutare Total Business Solutions.

Citeşte mai multe despre lista joburilor de manageri la început de an pe www.zf.ro