contingent angajati non ue

Mediul privat reclamă durata excesivă a procedurilor de aducere a creierelor din străinătate. „România nu își mai permite să piardă specialiști din cauza birocrației”

Atragerea specialiștilor în domenii de vârf sau chiar a lucrătorilor calificați în meserii-cheie care sunt deficitari pe piața muncii din România este un demers din ce în ce mai greoi în ultimii ani, atrag atenția reprezentanții mediului privat, care încearcă să aducă creiere din străinătate pentru creșteterea competențelor angajaților locali. Dezvoltarea României are de suferit, pentru că marile companii nu au timp de pierdut, iar creierele riscă să ajungă în țări cu priceduri mai flexibile, explică Elena Antoneac, managing partner al unei companii panie de consultanta pe imigrare și taxe bine poziționate pe piață, care are 18 ani de experiență pe acest segment al forței de muncă din România, într-o discuție cu reporterul Mediafax.