Google şi-a setat obiectivul pentru 2025. Gigantul tehnologic îşi propune să devină lider în diversitate culturală prin limitarea profilării pe criterii rasiale

  • Google vrea să atingă un nou obiectiv până în 2025
  • Gigantul tehnologic îşi propune să devină lider în diversitate culturală
  • Compania oferă deschidere în funcţii cheie angajaţilor din categoriile subreprezentate
257 afișări
Imaginea articolului Google şi-a setat obiectivul pentru 2025. Gigantul tehnologic îşi propune să devină lider în diversitate culturală prin limitarea profilării pe criterii rasiale

Sursa foto: profimedia

Google Alphabet Inc. a anunţat miercuri noi obiective şi politici menite să abordeze problemele rasiale din cadrul companiei.

Directorul executiv al Google, Sundar Pichai, a declarat că până în 2025, compania va încerca să crească cu 30% numărul angajaţilor din grupurile subreprezentate în poziţii de conducere.

În prezent, compania demarează proceduri de angajare din surse externe pentru funcţiile de conducere cu scopul de a atrage noi talente din culturi cât mai diverse. De asemenea, gigantul tehnologic a anunţat că va elimina procedurile de securitate din cadrul departamentelor pentru că ar putea conduce la profilare pe criterii rasiale.

Pentru cele mai importante ştiri ale zilei, transmise în timp real şi prezentate echidistant, daţi LIKE paginii noastre de Facebook!

Urmărește Mediafax pe Instagram ca să vezi imagini spectaculoase și povești din toată lumea!

Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.

 

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.mediafax.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi aici