- Home
- Revista presei
- (21.10.2011, 10:44)
- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
Vrei să promovezi la locul de muncă? Cât timp poate dura şi ce trebuie să faci
Cât timp ar trebui să aştepte un angajat până la promovare? Cât de mult îl ajută să lucreze în continuare într-o companie în care nu are nicio şansă de avansare? Când trebuie să se sesiseze şi să-şi găsească un nou loc de muncă?
6 afișări
Vrei să promovezi la locul de muncă? Cât timp poate dura şi ce trebuie să faci (Imagine: Laszlo Raduly/Mediafax Foto)
Un studiu PayScale arată că bărbaţii sunt mai bine plătiţi decât femeile, iar o avansare ar trebui să aibă loc, în funcţie de merite, după doi ani de zile petrecuţi în cadrul unei corporaţii. Un expert în recrutare a explicat pentru incont.ro că "vechimea şi vârsta pot juca un rol destul de important în momentul promovării şi pot avea impact atât pozitiv, cât şi negativ în promovare".
Când un angajat îşi doreşte să promoveze, este indicat să exprime dorinţa de a face altceva în primul rând managerului direct. În discuţia cu acesta nu trebuie să ezite să întrebe: «Tu ce mă vezi făcând în etapa următoare?», pentru că îndrumarea şefului direct, şi mai apoi sprijinul său, sunt foarte importante", a explicat pentru incont.ro Cristina Popescu, manager al agenţiei de recrutare Qpas.
ULTIMELE ȘTIRI
-
Primele probleme la cipul Neuralink: Ce s-a întâmplat în creierul primului om implantat, la doar o lună după ce a primit dispozitivul
-
Ambasadorul Israelului distruge Carta ONU cu un tocător de hârtie. A protestat împotriva votului pro-Palestina
-
Cum poate fi blocată Rusia pe front. Ucraina aşteaptă primele avioane de luptă F-16 în iunie sau iulie - surse
-
Novak Djokovic, lovit de o sticlă de apă, a ieşit de pe teren sângerând
"Sunt situaţii în care poate promova după şase luni de la angajare şi situaţii în care promovează după 3-4 ani de activitate într-o companie. Este nevoie de timp pentru ca angajatul să se integreze şi să evolueze sănătos. Consider că promovarea poate veni după un an şi jumătate, doi ani de la angajare. Performanţa individuală este factorul cel mai important, urmează atitudinea angajatului şi dorinţa acestuia de a se dezvolta şi nu în ultimul rând, structura angajatorului trebuie să permită o avansare", a precizat managerul companiei de recrutare.
Citeşte mai multe despre timpul care trece până la promovarea angajatului pe www.incont.ro.
Citește pe alephnews.ro: Administrația Biden va crește de 4 ori tariful pe EV-urile importate din China. China critică planurile SUA
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
Schimbarea de sex a ajuns în România. Un programator din Cluj a cerut în instanță să devină „femeie”
Temerile occidentalilor se adeveresc: China îşi transformă în continuare supracapacitatea de producţie în exporturi, iar acestea cresc, în special cele ale industriilor high-tech, pe care ţara se bazează pentru a-şi revitaliza economia
Cine este tânărul din România care a preluat conducerea imperiului de sute de milioane de euro construit de tatăl său
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
FOTO. Ce transformare pentru femeia care l-a înnebunit pe Gigi Becali! A făcut avere din imaginile cu ea dezbrăcată!
PROSPORT.RO
Ce a pățit acest pensionar italian de 79 de ani, după ce s-a cuplat cu o româncă de 28 de ani. Cine (și CE) era Simona, de fapt
CANCAN.RO
Ministrul Justiţiei: La sfârşitul lunii martie cred că SIIJ poate fi desfiinţată. "Această Secţie şi-a ratat rolul pe care l-ar fi putut avea"
ULTIMA ORǍ
vezi mai multe