Cum pot beneficia românii de o minivacanţă la începutul lunii decembrie, dacă lucrează la stat sau la privat

În a doua şedinţă de după învestirea în Parlament, Guvernul condus de Nicolae Ciucă a adoptat Hotărârea de Guvern prin care ziua de luni, 29 noiembrie, să fie declarată zi liberă pentru salariaţi. 

Astfel, se va crea o punte între cele două zile de weekend şi zilele de 30 noiembrie (Sfântul Andrei) şi 1 decembrie (Ziua Naţională), care pică marţi şi miercuri, iar bugetarii se vor bucura de o minivacanţă de cinci zile, incluzând aici şi weekend-ul.

Excepţie vor face magistraţii şi celelalte categorii de personal din cadrul instanţelor judecătoreşti implicate în soluţionarea proceselor cu termen în ziua de 29 noiembrie, cei care nu vor avea liber luni, măsură valabilă şi pentru participanţii la aceste procese. 

La privat, angajatorul are posibilitatea să ia o decizie similară şi să dea liber angajaţilor pe 29 noiembrie, însă fără a exista o obligaţie în acest sens. Pentru asta, e nevoie de o decizie internă ce trebuie comunicată angajaţilor din timp şi în care să fie stabilit şi cum va fi recuperată această zi, dacă e cazul.

Fie că firma la care lucrezi îţi va da sau nu liber luni, trebuie să ştii că zilele de marţi şi miercuri (Sfântul Andrei şi Ziua Naţională) sunt zile de sărbătoare naţională, iar toţi salariaţii au dreptul la aceste zile libere, fie că lucrează la stat, fie că lucrează la privat.

Există, desigur, şi sectoare în care activitatea nu poate fi întreruptă, prin specificul activităţii, însă angajaţii care vor lucra pe 30 noiembrie şi 1 decembrie trebuie să primească timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile sau, dacă acest lucru nu e posibil, au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază, indiferent că lucrează la stat sau la privat.