Veşti bune pentru părinţi: Durata concediului parental s-ar putea dubla

Propunerea legislativă numărul B112/202 – Propunere legislativă pentru modificarea şi completarea Legii privind concediul paternal nr.210/1999 a fost depusă la Senat în data de 30 martie 2021.

Concediul paternal se acordă în condiţiile prevăzute de lege, în scopul de a asigura participarea efectivă a tatălui la îngrijirea noului-născut şi de a facilita concilierea vieţii profesionale cu viaţa de familie în cazul lucrătorilor care sunt părinţi.

Astfel, după intrarea în vigoare a prezentei propuneri legislative, tatăl copilului nou-născut are dreptul la un concediu paternal de 10 zile lucrătoare.

Zile caniculare în România: temperaturi de până la 39 de grade Celsius

Protest la Ministerul Finanțelor. Angajații l-au chemat pe ministru să vadă în ce condiții lucrează

În cazul în care tatăl copilului nou-născut a obţinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal se majorează cu 5 zile lucrătoare.

În prezent, concediu e de cinci zile lucrătoare, iar daca eşti asigurat în sistemul de asigurări sociale de stat, atunci vei primi o indemnizaţie egală cu salariul pe care l-ai fi primit în timpul pe care îl petreci cu nou-născutul. 

De asemenea, din lege va fi eliminată şi prevederea care stipula că de durata maximă a concediului de paternitate de 15 zile se poate beneficia pentru o singură dată.

În condiţiile proiectului amintit, se va elimina aşadar din lege limitarea conform căreia de durata maximă a concediului de paternitate de 15 zile se poate beneficia doar o singură dată.

Pentru ca această propunere legislativă să intre în vigoare este necesar să fie adoptată de Parlament şi să fie promulgată de şeful statului, ca apoi să fie publicată în Monitorul Oficial.