- Home
- Politic
- Economic
- Social
- Externe
- Sănătate
- Sport
- Life-Inedit
- Meteo
- Healthcare Trends
- Economia digitală
- Angajat în România
- Ieși pe plus
- Video
Angajaţii au primit anul acesta mai puţine tichete de masă, dar mai multe prime de Paşti
Tot mai mulţi angajatori de pe piaţa locală au prins în bugetele de anul acesta prime de Paşti şi programe de teambuilding, însă a scăzut numărul firmelor care obişnuiau să le dea tichete de masă sau să le subvenţioneze transportul angajaţilor, potrivit rezultatelor studiului salarial PayWell 2011, realizat de firma de audit şi consultanţă PwC pe un eşantion de peste 150 de multinaţionale.
Angajaţii au primit anul acesta mai puţine tichete de masă, dar mai multe prime de Paşti (Imagine: Laszlo Raduly/Mediafax Foto)
"Anul acesta ne-am propus să introducem două beneficii su plimentare pentru angajaţi: unul afost flexibilizarea în alegerea planului medical (până acum nu aveam contract decât cu o singură clinică privată) şi îmbunătăţirea acestuia prin introducerea unei asigurări pentru spitalizare. Tot anul acesta vrem să introducem un serviciu de catering", a spus Delia Blăjan, directorul de resurse umane al Adobe România, subsidiara locală a celui mai mare producător de aplicaţii de design grafic din lume, care are peste 230 de angajaţi.
ULTIMELE ȘTIRI
-
VIDEO. Antony Blinken face show într-un bar din Kiev, după întâlnirea cu Zelenski. Secretarul de stat al SUA cântă la chitară „Rocking to the Free World”
-
Rodeanu, despre sistemul Patriot pentru Ucraina: Preşedintele şi premierul se cam calcă pe picioare
-
Refugiul pe care îl au jucătorii la păcănele, după aplicarea legii Simonis
-
Simona Halep nu va participa la Roland Garros. Organizatorii au decis să nu îi ofere un wild-card
Printre beneficiile oferite de companie angajaţilor se mai află tichetele de masă, bonurile-cadou oferite de Paşti, decontul în cuantum de 500 de lei pentru activităţile sportive (inclusiv masaj), băuturile răcoritoare şi cafea.
Compania a făcut şi creşteri salariale de două cifre anul acesta şi oferă posibilitatea angajaţilor de a cumpăra acţiuni în companie la angajare.
"În prezent, suntem în proces de evaluare a angajaţilor, iar pentru anul viitor vrem să îmbunătăţim pachetele de beneficii", a mai spus Blăjan, care se ocupă de implementarea politi cilor de resurse umane în cadrul unei companii unde media de vârstă a angajaţilor este de aproximativ 28 de ani.
Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.
PROSPORT.RO
CANCAN.RO
GANDUL.RO
ŞTIRILE ZILEI
-
ieri, 22:51
Rodeanu, despre sistemul Patriot pentru Ucraina: Preşedintele şi premierul se cam calcă pe picioare
-
ieri, 22:24
LIVE TEXT Războiul din Ucraina, ziua 811. Lupte intense în regiunea Harkov / Germania transferă încă un sistem Patriot Ucrainei / WSJ: Capacitatea armatei ucrainene de a intercepta atacurile cu rachete a scăzut / Blinken efectuează o vizită la Kiev