Ministerul Muncii nu a fost sesizat oficial în cazul renegocierii Contractului Colectiv de Muncă la nivelul ramurii mass-media

• Social

  • Cursuri suspendate în 2.952 de unităţi de învăţământ. În ce judeţe şcolile sunt închise până la finalul săptămânii 11:36
  • Bistriţa: Stomatolog cercetat după ce a obligat o fată de 13 ani să îl atingă în zone intime 11:13
  • Amenzi de aproape 400.000 de lei pentru bucureştenii care nu au curăţat zăpada de pe trotuare 10:39
  • Circulaţie închisă pe autostrada A2 pe tronsonul Bucureşti - Feteşti. Lista drumurilor naţionale cu restricţii. 165 de trenuri anulate 09:31
  • Tânărul clujean acuzat că a spart serverele NASA a fost pus sub acuzare în SUA 07:13

Potrivit Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale (MMFPS), prevederile Contractului Colectiv de Muncă (CCM) pot fi modificate pe parcursul executării lui, în condiţiile legii, ori de câte ori părţile convin acest lucru.

"Ca atare, dacă una din părţile semnatare doreşte renegocierea contractului sau a unor clauze ale acestuia, o poate face numai cu acordul tuturor semnatarilor contractului, respectiv Uniunea Naţională a Patronatului Român (UNPR), Patronatul Presei Romedia şi MediaSind. În cazul în care nu se obţine acordul pentru renegocierea contractului colectiv de muncă, acesta îşi produce efectele până la data împlinirii termenului pe durata căruia a fost încheiat", precizează MMFPS într-un comunicat de presă remis, luni, agenţiei MEDIAFAX.

Ministerul Muncii subliniază faptul că nu este abilitat în niciun fel să se implice în negocierea sau modificarea unor clauze ale Contractului Colectiv de Muncă în vigoare, fiind doar depozitarul CCM, care reprezintă legea părţilor.

Patronatul Presei Române (PPR) şi Patronatul Presei din România-Romedia au cerut, în 17 februarie, urgentarea renegocierii CCM pentru ramura mass-media.