Angajatorii de criză: "Zi mersi că nu te dau afară" sau "Multumesc. Ai facut o treabă bună". Cum e mai bine?

O viziune mai cinică, dar devenită foarte populară în ultimul timp, este ca cea mai mare rasplată pe care o pot primi angajaţii din partea şefilor într-o perioadă cum este cea de faţă este să nu fie daţi afară.

88 afișări
Imaginea articolului Angajatorii de criză: "Zi mersi că nu te dau afară" sau "Multumesc. Ai facut o treabă bună". Cum e mai bine?

Angajatorii de criză: "Zi mersi că nu te dau afară" sau "Multumesc. Ai facut o treabă bună". Cum e mai bine? (Imagine: Mediafax Foto)

Perioadele în care performanţa era rasplatită prin bonusuri şi prime a trecut odată ce companiile încearcă să reducă cât mai mult costurile. Din acest motiv, angajatorii trebuie să apeleze la soluţii mai eficiente din punctul de vedere al costurilor pentru a-şi recompensa angajaţii, fie că este vorba de un simplu "multumesc", de o promovare, chiar dacă aceasta nu vine împreună cu o mărire de salariu, sau programe de teambuilding, nu foarte departe de birou.

Citeşte mai multe despre cum să recompensăm fără bani angajaţii pe www.zf.ro

Conținutul website-ului www.mediafax.ro este destinat exclusiv informării și uzului dumneavoastră personal. Este interzisă republicarea conținutului acestui site în lipsa unui acord din partea MEDIAFAX. Pentru a obține acest acord, vă rugăm să ne contactați la adresa vanzari@mediafax.ro.

 

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.mediafax.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi aici