Ziarul Financiar organizează HR Conference: Dilemele HR-ului în vremuri turbulente

Conferinţa de HR a Ziarului Financiar vine cu un concept complex, evenimentul îmbinând conferinţe, sesiuni de keynote şi o expoziţie, astfel că va fi o zi dedicată sesiunilor interactive, studiilor de caz de succes şi dezbaterilor pe teme de actualitate din domeniul resurselor umane, utile tuturor managerilor.

Dilemele managerilor de resurse umane într-un context economic dificil şi mai ales ce strategii pot fi aplicate pentru un management "sănătos" al oamenilor; cum trebuie regândite planurile de carieră ale angajaţilor performanţi, în aşa fel încât aceştia să continue să crească sau cât de eficiente sunt procesele de evaluare pentru motivarea angajaţilor; cum a schimbat criza rolul HR-ului în dezvoltarea organizaţiei şi mai ales ce lecţii au învăţat angajaţii şi managerii din erorile făcute în perioada crizei sunt doar câteva din temele pe care le vor dezbate specialiştii invitaţi la eveniment.

Două sesiuni plenare şi două dezbateri – aceasta este structura conferinţei de HR din 2013, iar ideile cu care vor pleca specialiştii preocupaţi de domeniul resurselor umane sunt punctul de pornire pentru a avea în companie angajaţi mai motivaţi, mai performanţi şi cu o dorinţă de a se dezvolta mai mare.

Cora Lynn Heimer Rathbone - Partner, Mercer Leadership Development (Europe), Anca Georgescu-Aladgem - Chief Human Resources Officer Romtelecom, Mugur Tolici - Director Resurse Umane, BNR, Harry Meintassis - Managing Director, Hay Group South East Europe, Rob Ardley - HR Director, Ford, Maria Crisu - HR & Payroll Manager, TMF, Cristina Ionescu - HR Director Petrom, Magdalena Warzybok - Managing Consultant, Aon Hewitt sunt vorbitorii invitati in prima sesiune a conferinţei "Dilemele specialiştilor în domeniul resurselor umane. Strategii şi instrumente pentru un management sănătos al oamenilor".

Cea de-a doua sesiune va avea speakeri precum John Deegan - Regional Sales Leader, Mercer Marsh Benefits business EMEA, Ioana Marcu - Director Resurse Umane, Orange România, Sergiu Neguţ - Transformation Partner, Wanted Transformation Consultancy, Tiberiu Maier - Vicepreşedinte, Signal Iduna, Andreea Voinea - Director executiv Resurse Umane, BCR, Dragoş Iliescu - Managing Director, 42 Organizational Assessment - The Romanian Approved SHL Distributor, Sorin Faur - HR Co-ordinator, BDO Balkans, Prof. Dr. Lavinia Raşca - Profesor Executive MBA - ASEBUSS, Director General - EXEC-EDU, care vor dezbate "Tendinţele din HR în noul context economic".

Conferinţa se va finaliză cu două dezbateri pe două teme de actualitate în domeniul HR "Lider născut sau format? Unde greşesc liderii din companiile locale?", ce va aduce la aceeaşi masă pe John Deegan, Harry Meintassis şi Andrei Pitiş Antreprenor & Angel Investor in IT, Fondator TechMind.

Discuţiile din cadrul celui de-al doilea panel, dedicat femeilor în business, vor fi conduse de prof. dr. Lavinia Raşca, Preşedinte European Professional Women Network (EPWN) România, care, împreună cu Anca Georgescu-Aladgem, Ioana Marcu - Director Resurse Umane, Orange România şi Virginia Oţel - Communication Leader, Garanti Group Romania vor dezbate dacă femeile de la conducerea companiilor locale sunt considerate mai buni manageri decat bărbaţii.

La conferinţă va fi lansat suplimentul TOP MBA, care va disponibil pe piaţă miercuri, împreună cu Ziarul Financiar. Din paginile acestuia, cititorii pot afla din câţi manageri este alcătuită comunitatea absolvenţilor de MBA, ce salarii le sunt oferite acestora şi ce business-uri au deschis absolvenţii de MBA deveniţi ulterior antreprenori. Care sunt punctele forte ale programelor locale de MBA, care sunt principalele motive pentru înscrierile la MBA, precum şi ce urmează după finalizarea unui astfel de program şi cat este meritul managerilor şi cat al programelor în sine, sunt alte subiecte elaborate în conţinutul suplimentului Ziarului Financiar. În TOP MBA este şi topul programelor de MBA, în funcţie de diverse criterii precum networkingul cu colegii, calitatea cursurilor, experienţa profesorilor, îmbunătăţirea abilităţilor de management şi a celor personale sau calitatea serviciilor logistice.