„Studentul are obligația ca pe durata derulării stagiului de practică să respecte programul de lucru stabilit și să execute activitățile specificate de tutore în conformitate cu planul de practică, în condițiile respectării cadrului legal cu privire la volumul și dificultatea acestora.
Pe durata stagiului, studentul respectă regulamentul de ordine internă al partenerului de practică. În cazul nerespectării acestui regulament, conducătorul partenerului de practică își rezervă dreptul de a anula convenția-cadru, după ce în prealabil a ascultat punctul de vedere al studentului și al tutorelui și a înștiințat Facultatea unde studentul este înscris și după primirea confirmării de primire a acestei informații. Această situație conduce la refacerea stagiului de practică și la susținerea unui nou colocviu de evaluare în anul universitar următor”, se arată în convenția dintre ISC și UTCB.
Potrivit sursei citate, studentul are și obligația de a respecta normele de securitate și sănătate în muncă pe care și le-a însușit de la partenerului de practică înainte de începerea stagiului de practică.
De asemenea, studentul se angajează să nu folosească, în niciun caz, informațiile la care are acces în timpul stagiului despre partenerul de practică sau clienții săi, pentru a le comunica unui terț sau pentru a le publica, chiar după terminarea stagiului, decât cu acordul respectivului partener de practică.
Studentul nu poate pretinde un salariu din partea partenerului de practică, cu excepția situației în care studentul are statut de angajat.
Partenerul de practică poate totuși acorda studentului o indemnizație, gratificare, primă sau avantaje în natură, conform legislației în vigoare.
ISC este responsabil de „urmărirea modului de aplicare a cadrului normativ și de reglementare în domeniile”: